Entreprise familiale de propreté fondée en 1977, le Groupe APR est une entreprise à taille humaine qui a su développer en 45 ans une relation pérenne avec ses clients.

Le Groupe APR recrute aujourd’hui pour son entité historique du Sud-Ouest, qui regroupe un peu plus de 1 200 salariés et un chiffre d’Affaires de 21 M€.

Le Groupe APR est incarné par 3 valeurs : l’engagement, l’écoute et l’adaptation.

Ces valeurs fondent nos relations professionnelles en interne et vis-à-vis de nos clients.

Rejoindre le Groupe APR, c’est ainsi rejoindre une entreprise solide, en perpétuelle évolution, favorisant une ambiance de travail conviviale et une dynamique d’équipe tout en ayant un cadre professionnel stable.

Au sein d'une équipe de quatre personnes et directement rattaché(e) au Responsable Administration du Personnel et Paie, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel d'un portefeuille d'environ 200 collaborateurs.
Dans ce cadre, vous assurez l'ensemble des démarches de l'entrée du salarié jusqu'à sa sortie : rédaction des contrats de travail, déclaratifs relatifs à l'embauche, saisie des avenants au contrat de travail, suivi des évènements contractuels, élaboration des attestions maladie, accident du travail, maternité, suivi des visites médicales, élaboration des documents de sortie (certificats de travail, soldes de tout compte, attestations Pôle Emploi)....
Vous intervenez également dans le processus de paie pour le portefeuille de collaborateurs et des sociétés dont vous êtes responsable dans le respect des règles légales et conventionnelles, des procédures internes et des délais : contrôle de la gestion des temps et des plannings, saisie des éléments variables de paie, contrôle des bulletins de paie, détection d'éventuelles anomalies et réalisation des corrections nécessaires. En fonction de vos compétences, la mission de paie pourra aller jusqu'à la DSN.

Vous apportez enfin les réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie.

Le poste sera basé sur notre siège social de Lons, avec déplacements hebdos sur notre agence de Tarbes. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour effectuer les déplacements sur les agences.

Poste en CDI 35h/Semaine.

Salaire à négocier selon expérience.

De formation Bac+2/3 dans le domaine RH, vous justifiez d'une expérience réussie acquise idéalement en agence d'intérim ou sur une fonction similaire en entreprise dans un secteur avec des mouvements d'entrées sorties importants.
De bonnes connaissances en droit du travail et particulièrement sur les contrats de travail et le temps partiel sont indispensables à la bonne réussite de vos missions. Vous avez également une bonne maîtrise de l'outil informatique et idéalement vous connaissez notre logiciel de paie silae.
Organisé(e) et rigoureux (se), vous êtes capable de mener de front plusieurs dossiers et avez l'habitude de traiter des volumes importants.
Vous possédez également une bonne aisance relationnelle et êtes capable de travailler en autonomie et en équipe.

Vous souhaitez rejoindre notre structure et intégrer une équipe dynamique, alors n'hesitez plus nous attendons votre CV avec impatience !