Depuis plus de 45 ans, les équipes du Groupe APR accompagnent les entreprises, en véritable expert de la Propreté, de l'Hygiène et du Multiservices.

En réalisant l'entretien des espaces de vie, nos équipes participent à l'amélioration du confort et du bien-être de nos clients.

Notre développement s'est bâti à travers une relation de confiance avec nos partenaires centrée sur la réactivité, la proximité et la qualité de nos prestations.

Avec nos 1200 collaborateurs, nous sommes aujourd'hui un acteur de référence dans le Sud-Ouest et nous poursuivons notre croissance en valorisant notre capital humain tout en conservant un esprit familial.

Vous souhaitez intégrer une entreprise portée par les valeurs d'engagement, d'écoute et d'adaptation et travailler au sein d'un secteur d'activité qui a du sens!

Alors, rejoignez nos équipes et ensemble, poursuivons l'écriture de notre histoire.

Nous recherchons pour notre structure parisienne JRC Nettoyage, basée à Maisons-Alfort (94700), un Chargé RH/Paie H/F. Rattaché(e) au Responsable d’Agence et fonctionnellement à notre Responsable Ressources Humaines basée sur Lons (Pyrénées-Atlantiques), vous assurez la gestion des ressources humaines et la gestion du processus de paie sur un périmètre de 300-350 salariés.

Vos missions au quotidien seront les suivantes :

Gestion administrative du personnel et de la paie

• Réalisation des formalités d’embauche et de départ des salarié(e)s : rédaction des contrats de travail, DPAE, documents de sortie….Notre secteur d’activité étant soumis à beaucoup de mouvements et au temps partiel, vous réalisez en moyenne une centaine de contrats par mois,
• Suivi des visites médicales et gestion des relations avec la médecine du travail,
• Suivi des affiliations mutuelle, des dossiers de prévoyance,
• Information et réponse aux salarié(e)s sur leur situation administrative,
• Saisie des mouvements mensuels et des absences (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…) sur notre logiciel de gestion des temps Quadra propreté, Suivi et contrôle des pointages, Saisie des éléments variables de paie,
• Réalisation des acomptes,
• Aide à la rédaction des sanctions et des procédures disciplinaires, participation à la gestion des procédures de sortie (Calcul des indemnités,…)

Mission Ressources Humaines

• Suivi et animation de l'intégration des salariés Onboarding,
• Elaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties et suivi des KPIS RH : turnover, absentéisme,…
• Préparation des réunions CSE, CSSCT, Egalité Hommes et Femmes, index Egalité H/F, NAO…
• Gestion des recrutements.

Titulaire d’une formation de niveau Bac+3 min, dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience similaire de 2 à 3 ans, idéalement dans une entreprise de prestations de services et/ou dans un environnement avec beaucoup de mouvements entrées/sorties.

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et vous avez à cœur de vous investir sur des missions variées, dans un contexte où vous devez faire preuve d’autonomie et qui vous permettra de prendre des initiatives.

Vous savez travailler sur plusieurs projets en parallèle, vous savez prioriser et hiérarchiser les missions et votre bon relationnel vous permet de vous adapter à des interlocuteurs variés.

Engagé, vous faites preuve de rigueur dans la gestion des données afin d’assurer la fiabilité des informations et vous savez composer avec un double rattachement hiérarchique / fonctionnel.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, Excel en particulier, et connaissez idéalement SILAE.

Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) par nos missions et vous vous reconnaissez dans notre recherche, transmettez-nous votre candidature, nous aurons plaisir à vous rencontrer et à vous en dire plus sur notre entreprise et sur le poste !

Poste à pourvoir au plus vite dans le cadre d’un CDI 35h00

Statut Agent de Maîtrise – Rémunération 30-31 K€ bruts annuels à négocier selon expérience

Pourquoi rejoindre notre Groupe ?

En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :

>d’un accompagnement sur-mesure,

>d’une relation de proximité,

>de perspectives d'évolution,

>de conditions de travail adaptées à vos disponibilités.

Postulez sans attendre !