CDG Conseil, cabinet de conseil en recrutement, évaluation et coaching, spécialisé en industrie de santé. Nous recherchons, dans le cadre d'un CDI, pour l'un de nos clients, un groupement pharmaceutique leader en France, un(e) CONSEILLER(ERE) EN DEVELOPPEMENT OFFICINAL SECTEUR FRANCHE COMTE

• Assurer l’intégration des nouveaux adhérents en les informant et en les formant aux offres et services du groupement ;
• Participer de façon active au développement du groupement, y compris dans les démarches de prospection, en accord avec son manager et le Président de l’UPP locale ;
• Accompagner et former les adhérents et les équipes officinales dans l’utilisation des outils et services mis à leur disposition par le groupement ;
• Contrôler l’utilisation régulière du site intranet et valoriser financièrement l’adhésion au groupement (retour sur investissement pour l’adhérent) ;
• S’assurer du respect des accords de référencement des labos partenaires, mesurer la mise en place et rendre compte à chaque partie prenante ;
• Faire la promotion des offres du groupement (promotions, services, formations) afin d’obtenir un niveau d’adhésion conforme aux attentes cibles ;
• Conseiller les personnels en officine sur le sell in (achats) et le sell out (revente) en vue de consolider l’activité commerciale de la pharmacie ;
• Connaitre les interlocuteurs clés des laboratoires partenaires de son secteur et créer un maillage de proximité.

Gestion administrative : une demi-journée administrative chaque semaine.

Elle servira à :

• Prendre les RDV par téléphone et construire ses tournées
• Préparer les visites des adhérents
• Faire un point hebdo avec N+1, compléter ses rapports de visite
• Assister aux réunions des UPP régionales

Formation et expériences requises :

• Diplôme Bac +2/3 minimum : idéalement avec une double formation scientifique / secteur de la santé + Ecole de commerce (Marketing, Management, Vente…)
• Expérience de 5 ans dans le poste et connaissance des officines, des groupements
• Pharmaceutiques ou encore des grossistes répartiteurs, des fabricants
• Bonne connaissance globale de l'officine et de son environnement
• Idéalement, bonnes connaissances informatiques et du monde digital dédié aux Officines.

Aptitudes et compétences :

• Attrait pour l’environnement des officines, le conseil, le sell out
• Autonomie, capacité d’organisation, de planification
• Aptitudes pédagogiques
• Capacités à convaincre
• Capacité d’écoute et de conseil, communication efficace
• Bon relationnel, écoute et adaptabilité.
• Esprit positif, constructif, esprit d’équipe