CDG Conseil est un cabinet spécialisé dans le recrutement, l'évaluation et le Coaching dans le secteur de la santé. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un laboratoire international fabricant de produits de santé, un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ière) & Supply/Achat et Services Informatiques. Le poste sera rattaché à la présidence de la société.

Rattaché(e) au Président du groupe, vous garantissez la bonne gestion administrative et financière de l’entreprise. Vous participez à la définition de la stratégie financière et comptable de la société. Vous structurez l’organisation financière, comptable ainsi que les autres services et vous mettez en place les process. Vous managez une équipe pluridisciplinaire d'environ 10 personnes. Vous participez au développement de la croissance de l'entreprise. Vous mettez en place un reporting et prévisionnel financier complet (bilan et compte de résultat). Vous encadrez aussi les services Supply Achat et Services Informatiques.

Activités principales

1/ Gestion administrative et comptable de l’entreprise

- Mise en œuvre et suivi de l’organisation comptable de l’entreprise

- Établissement des éléments de clôture annuels (en lien avec le comptable et les commissaires aux comptes)

- Suivi des éventuels contrôles fiscaux

- Assure le suivi et le prévisionnel des flux financiers de l’entreprise via le suivi des stocks, des encaissements et des paiements fournisseur

- Suivi de la création juridique et comptable des filiales

- Audit comptables des acquisitions éventuelles

- Supervision de l’établissement des comptes consolidés

2/ Contrôle de gestion et reporting

- Établissement du budget

- Réalise, communique et commente mensuellement les états de gestion à la DG

- Réalise un reporting financier consolidé mensuel

- Prévisionnels et révisés du compte de résultat et trésorerie

3/ Assistance Financière aux opérationnels

- Participe à la définition et au suivi de la stratégie financière et fiscale de la société

- Communique aux différents services les informations financières adéquates

- Alerte les opérationnels sur les éléments de gestion de chaque service

4/ Pilotage de la direction Supply Chain / Achat

- Il/elle définit la mise en place de la politique d’achats, avec l'équipe dirigeante, avec qui il fixe les objectifs d'optimisation des coûts, de la qualité

et des délais pour tout ce qui implique l'action d'acheter ou d'acheminer (Matières premières, prestations, outils...).

- Il/elle s’appuie sur le Responsable Achat Supply pour garantir le bon déploiement opérationnel de la stratégie

5/ Pilotage des Services Informatiques

- Il/elle définit avec l’équipe dirigeante la stratégie de la transformation numérique de l’entreprise et de l’intégration des nouvelles technologies

pour assurer le développement de l’entreprise.

- En s’appuyant sur l’équipe SI, Il/elle est chargé(e) de la gestion et de la supervision des systèmes informatiques (réseaux, serveurs, bases de

données et logiciels) de l'entreprise et de la sécurité des données.

6/ Management d’équipe

- Analyse et met en place une organisation de son service performante et efficace

- Participe à la structuration des équipes internes (process)

- Recrute, Forme, Motive et Anime ses collaborateurs

- Réalise les entretiens annuels de ses équipes et définit un plan d’évolution (en lien avec la RH)

Relations externes :

- Administration fiscale

- Organismes de collecte (URSSAFF…)

- Prestataires informatiques

Profil

Diplômes requis et compétences

· Bac + 5 minimum en gestion, économie, droit (des affaires de préférence), ressources humaines, finance-comptabilité (DCG/DECF, DSCG/DESCF, expertise comptable), contrôle-comptabilité-audit

· Écoles de commerce et de gestion, option comptabilité finance

· IEP (institut d’études politiques) section économique et financière

· Écoles d’ingénieurs complétées par une formation en gestion

· Une expérience de 5 ans constitue un minimum requis sur un poste identique

Compétences requises:

Compétences techniques

· Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion, supply chain & DSI

· Anglais indispensable : les entreprises peuvent être des filiales de groupes étrangers ou posséder des filiales à l'étranger

· Management transversal et hiérarchique des équipes

Aptitudes professionnelles

· Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise

· Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs

· Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d’adaptation et de réactivité

· Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes

· Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels