Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d’intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des pathologies cardio-vasculaires, respiratoires, onco-hématologiques et infectieuses. Depuis plus d’un siècle, la volonté d’humaniser le soin est inscrite dans l’ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l’excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire.

Au cœur d’un parc boisé de 85ha, à 30 km au sud de Paris (91 - Essonne), dans la Vallée de Chevreuse nous proposons :

- un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine interne, oncologie, pneumologie, soins intensifs et soins palliatifs.

- un secteur de SOINS DE SUITE ET RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie, soins de suite polyvalents.

Rattaché(e) au Directeur Général, membre du Comité de Direction, vous assurez la coordination générale des soins tant sur le plan stratégique que sur le plan opérationnel avec une responsabilité institutionnelle en matière de gestion du personnel soignant.

Dans le cadre des activités propres, vous êtes garant(e) de :

• La collaboration étroite avec le directeur général et le directeur médical
• L'élaboration et le suivi du projet de soins en lien avec le projet médical tout en garantissant une prise en charge optimale des patients
• Du respect des réglementations et des bonnes pratiques en matière d'organisation des soins et propose la répartition des ressources en soins dans un souci d'efficience organisationnelle et économique
• Du pilotage de la politique de soins en développant une cohésion managériale avec les cadres supérieurs de santé par leur participation aux réflexions stratégiques pour la politique de soins, par leur participation à la décision et en leur déléguant des missions spécifiques
• L'animation et la coordination de l'ensemble des équipes d'encadrement, en définissant leurs objectifs en matière de politique de soins et évaluant leurs résultats
• La définition et la mise en œuvre une politique d'accueil et d'encadrement des étudiants paramédicaux en stage, en collaboration avec les directeurs des instituts et écoles de formation
• Le développement de la recherche en soins, les pratiques innovantes, les coopérations entre les professionnels de santé et leur diffusion.

Dans le cadre des activités transversales, vous aurez comme missions :

• La collaboration étroite avec la direction des ressources humaines dans la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences et la participation à la politique de recrutement
• La collaboration avec les instituts de formation en soins infirmiers / aides-soignants au développement des liens de l'hôpital / écoles
• La participation aux procédures de certification de l'établissement
• Vous participez aux instances (CME) du CHB ainsi qu'aux astreintes administratives du CODIR.

• Cadre supérieur(e) de santé expérimenté(e), directeur (trice) des soins ou coordonnateur général des soins
• Expérience confirmée de 5 ans minimum sur cette fonction
• Connaissance impérative du monde hospitalier et du corps médical
• Connaissance de l'organisation sanitaire française
• Maitrise de la méthode de gestion de projet
• Maitrise des outils informatiques

Votre capacité à allier sens stratégique, d'analyse et d'anticipation avec une vision opérationnelle est un atout indispensable pour réussir sur ce poste.

Dotée de compétences managériales reconnues et d'un leadership, vous disposez par ailleurs d'une bonne capacité d'organisation et savez accompagner vos équipes dans le changement.

Votre esprit d'initiative, vos qualités d'écoute et de dialogue, votre capacité à négocier et à communiquer vous permettront de mener à bien vos missions.

NOS AVANTAGES

L’environnement de travail !

Un environnement de travail exceptionnel

• Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins.
• Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation
• Parcours d'intégration à votre arrivée adaptée à vos besoins
• Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel
• Des locaux agréables
• Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes
• Salle de sport et théâtre sur place
• Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria
• Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées

Mais aussi ...

• Parking gratuit aux pieds du service
• Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...)
• Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance
• Prime d’intéressement
• Logement sous réserve de disponibilité

L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle :

• Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.