Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d’intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des pathologies cardio-vasculaires, respiratoires, onco-hématologiques et infectieuses. Depuis plus d’un siècle, la volonté d’humaniser le soin est inscrite dans l’ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l’excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire.

Au cœur d’un parc boisé de 85ha, à 30 km au sud de Paris (91 - Essonne), dans la Vallée de Chevreuse nous proposons :

- un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine interne, oncologie, pneumologie, soins intensifs et soins palliatifs.

- un secteur de SOINS DE SUITE ET RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie, soins de suite polyvalents.

Rattaché(e) à la Direction des soins, au sein de l'unité du sanatorium, vous organisez l'activité paramédicale, managez l'équipe et coordonnez les moyens des services en veillant à l'efficacité et à la qualité des prises en charge des patients.

Venez travailler au sein du centre national de référence de prise en charge de la tuberculose !

Le service dispose de 62 lits et accueille des patients atteints de tuberculose. Il est axé sur :

• La surveillance de la prise des médicaments antituberculeux,
• L'information et l'éducation des patients au suivi des traitements,
• La prise en charge des addictions
• L'accompagnement et l'insertion sociale

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Coordonner et suivre la prise en charge des patients en collaboration avec l'équipe soignante.
• En collaboration étroite avec l'équipe médicale, élaborer et mettre en œuvre le projet de soins pour optimiser la qualité des prises en charge

patients.

• Piloter, animer, accompagner et évaluer les équipes paramédicales au quotidien dans un objectif d'excellence des soins, de motivation et

de cohésion d'équipe. Développer les compétences.

• Accueillir et organiser le parcours d'intégration des nouveaux personnels et des étudiants.
• Anticiper et adapter les besoins en personnel en fonction de l'activité.
• Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques et être garant de la qualité des soins.
• Participer aux différentes commissions de l'établissement et aux projets institutionnels.
• Identifier et mettre des outils contribuant à l'amélioration des organisations soignantes et du parcours patient.

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Infirmier complété du diplôme de Cadre de santé ou Master.

Vous disposez d’une première expérience réussie en management

Vous savez mener des projets et avez une bonne maitrise des outils bureautiques.

Vous disposez d'une forte capacité à animer, mobiliser et entraîner une équipe à composante pluridisciplinaire.

Leadership, esprit d'équipe, sens des initiatives et des responsabilités seront vos atouts pour réussir.

STATUT ET REMUNERATION :

Convention Collective CCN51 avec reprise d'ancienneté

HORAIRES : Poste à temps plein dans le cadre d’un CDI

Statut cadre - forfait jour

Participation au système de garde d'encadrement.

L’environnement de travail !

Un environnement de travail exceptionnel

• Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins.
• Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation
• Parcours d'intégration à votre arrivée adapté à vos besoins
• Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel
• Des locaux agréables
• Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes
• Salle de sport et théâtre sur place
• Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria
• Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées

Mais aussi ...

• Parking gratuit aux pieds du service
• Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...)
• Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance
• Prime d’intéressement

L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle :

• Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.