Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Vos données font l’objet d’un traitement de données personnelles mis en œuvre par DELSOL Avocats, en sa qualité de responsable de traitement, à des fins de gestion du recrutement. Ce traitement est fondé sur l’exécution de mesures précontractuelles permettant la bonne gestion du recrutement et l’établissement de la relation contractuelle entre Delsol Avocats et les stagiaires, avocats et personnel administratif.

La constitution d’une CV-thèque repose sur le consentement du candidat exprimé sous forme de case à cocher.

Ces données sont destinées à DELSOL Avocats, et plus particulièrement aux personnes chargées du service des Ressources Humaines. DELSOL Avocats peut également être amené à transmettre les informations collectées à des tiers, notamment à certains de ses prestataires techniques afin qu'ils puissent assurer le bon fonctionnement du site.

Dans ce contexte, vos données ne font l’objet d’aucun transfert en dehors de l’Union européenne.

Les données sont conservées pendant la durée nécessaire à ce traitement qui est, le cas échéant, fixée à deux (2) ans à compter du dernier contact avec le candidat si celui-ci y a consenti.

Conformément au Règlement général sur la protection des données personnelles et à la loi Informatique et Libertés modifiée par la loi n°2018-493 du 20 juin 2018, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression des données qui vous concernent.

Vous bénéficiez également d’un droit à la limitation du traitement ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits par courrier électronique à : [email protected] ou par courrier postal à : DELSOL Avocats – Service RH - 11, quai André Lassagne – CS 50168 - 69281 LYON CEDEX 01.

Vous pouvez également, si vous l’estimez nécessaire, introduire une réclamation auprès de la Commission nationale Informatique et Libertés.