Collectivité de proximité, le Département du Doubs est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble du Doubs.

Près de 2400 agents, exerçant une centaine de métiers différents, assurent au quotidien la mise en œuvre de ses missions

Nos missions : solidarités humaines, routes départementales, collèges, sport, culture, environnement, habitat, développement territorial, numérique, tourisme.

Les Directions Territoriales des Solidarités Humaines de Besançon, Montbéliard ou du Haut-Doubs, ainsi que le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille de Besançon et Montbéliard, mettent en œuvre la mission de protection de l’enfance dévolue au Département. Des services sont dédiés au placement familial pour organiser l’accueil d’enfants, d’adolescents, et de majeurs de moins de 21 ans bénéficiant d’une mesure de placement, et en assurer le suivi.

Le Département du Doubs emploie 235 assistants familiaux sur tout le territoire. 500 enfants sont accueillis en placement familial.

Vous accueillez à votre domicile un ou des enfants confiés pour offrir un cadre de vie sécurisant et chaleureux.

Avec les autres membres de votre famille, vous constituez une famille d’accueil et créez les conditions propices à une bonne intégration de l’enfant accueilli. Vous favorisez le maintien des liens avec la famille de l’enfant selon ce qui est indiqué dans son contrat d’accueil.

Vous faites partie de l'équipe de suivi de placement et travaillez en lien avec le référent éducatif de l'enfant, le psychologue et le référent en charge du suivi administratif pour veiller à l’épanouissement de l’enfant accueilli.

Pour devenir assistant familial, il est nécessaire d'obtenir un agrément d'assistant familial délivré par les directions territoriales des solidarités humaines du Conseil Départemental du Doubs. Cet agrément peut être obtenu dans un délai de quatre mois après le dépôt de votre dossier administratif. Il est délivré après une évaluation de vos capacités éducatives et des conditions matérielles d'accueil (votre logement).

Un stage préparatoire de 60 heures est obligatoire dans les deux mois précédant l’accueil du premier enfant.

Dans les trois ans après la signature du contrat de travail, l’assistant familial doit suivre une formation adaptée aux besoins spécifiques des enfants accueillis. Elle est dispensée à partir de la pratique professionnelle, et se déroule en cours d'emploi, en 240 heures, sur une période de 18 à 24 mois.

Cette formation est validée par un diplôme d’État d’assistant familial. Son obtention permet de renouveler l’agrément de façon illimitée, mais n'est pas obligatoire pour continuer à exercer.

Vous êtes à l’aise dans la relation avec les enfants et savez faire preuve de patience, de tolérance, et d’écoute. Vous êtes en capacité de vous adapter, en fonction de l’âge des enfants et de leurs besoins singuliers. Vous avez envie de vous investir en offrant votre disponibilité à un enfant en situation de placement.

Vous disposez du permis B et d’un véhicule.

Pour en savoir plus sur ce métier et les conditions d'accès, vous pouvez consulter cette page dédiée.

Pour assister à une réunion d'information, prenez contact :

Direction Enfance Famille

Service Départemental de Protection maternelle et infantile

18 rue de la Préfecture – 25000 Besançon

Tel : 03.81.25.86.31

Recrutement en Contrat à Durée Indéterminée (CDI).

Vous êtes intéressé par ce métier mais n’avez pas fait les démarches pour obtenir l’agrément ? Inscrivez-vous à une réunion d’information ! Renseignements sur Service du Département (Solidarités) - Assistant familial : un vrai métier pour aider chaque enfant et adolescent à s’épanouir (doubs.fr)

Rémunération selon le nombre d’enfants accueillis, avec un minimum au SMIC dès l’accueil du premier enfant

Allocations versées mensuellement pour couvrir les frais d’entretien et d’habillement de l’enfant, et autres indemnités remboursées sur facture.

Disponibilité forte (7/7 jours).

35 jours de congés annuels + divers congés exceptionnels (mariage, déménagement…)

Avantages et prestations sociales, chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,

Large palette de formations qualifiantes pour développer vos compétences