Collectivité de proximité, le Département du Doubs est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble du Doubs.

Près de 2400 agents, exerçant une centaine de métiers différents, assurent au quotidien la mise en œuvre de ses missions

Nos missions : solidarités humaines, routes départementales, collèges, sport, culture, environnement, habitat, développement territorial, numérique, tourisme.

Au sein de la Direction enfance famille, la CRIP veille à une équité de traitement sur l’ensemble du territoire en instaurant et garantissant un circuit unique des informations préoccupantes et des signalements judiciaires ainsi que le délai de traitement de 3 mois de l’évaluation imposé par la loi.

Elle participe au repérage précoce des enfants en risque de danger ou en danger permettant la mise en œuvre de mesures de prévention ou de protection appropriées par :

- Le recueil de l’ensemble des informations préoccupantes concernant les mineurs en danger ou en risque de danger,

- L’analyse de premier niveau de celles-ci, la transmission aux territoires pour éventuelle prise en compte, la nécessaire concertation entre les différentes parties et le traitement des situations urgentes

- La transmission des signalements judiciaires aux Parquets.

La CRIP est l’interlocutrice unique des magistrats, un lieu d’accueil et d’écoute pour les usagers et un lieu ressource pour les professionnels et partenaires.

Dans le cadre de l’évolution des missions des agents de la CRIP et notamment du secrétariat, vous serez chargé :

• D'assurer la coordination et l’animation du secrétariat
• De Participer à l’organisation générale de la cellule en lien avec le responsable CRIP
• De soutenir techniquement le secrétariat dans le traitement des dossiers (Informations Préoccupantes, signalements judiciaires, contacts partenaires et directions territoriales des solidarités humaines) et traitement administratif de ceux-ci si nécessaire
• De réaliser des extractions de données en vue de l’élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs d’activité du service
• D'assurer l’accueil téléphonique et physique
• D'assurer l’enregistrement de toutes les procédures protection enfance dans le logiciel IODAS

Nous recherchons une personne expérimentée, possédant des compétences techniques et de fortes aptitudes relationnelles :

• Vous maîtrisez les outils informatiques (messagerie électronique, Word, Excel, IODAS WEB…),
• Vous possédez des connaissances liées au social et à la législation relative à la prévention et protection de l’enfance,
• Vos capacités rédactionnelles sont avérées et vous maîtrisez l’orthographe
• Vous êtes discret, disponible et possédez de fortes capacités d'adaptation et l'esprit d'équipe
• Vous savez partager vos connaissances et être force de proposition
• Vous savez identifier les limites de votre intervention et celle du service
• Vous savez travailler en situation de stress, avec la capacité de savoir prendre le recul nécessaire
• Vous possédez un regard critique, objectif et impartial
• Vous savez rendre compte et alerter votre hiérarchie

Le service est ouvert au public de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi et le vendredi de 8h30 à 12h30. Une permanence est à assurer par ½ journée, celle-ci pouvant se poursuivre au-delà des heures d’ouverture du service.

Déplacements possibles dans le cadre de présentation du service auprès de partenaires ou d’intervention dans des actions de formation.

Traitement répété de situations d’enfants concernés par des risques de danger.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de rédacteur, rédacteur principal deuxième classe, rédacteur principal première classe ou inscrits sur une liste d'aptitude correspondante, ou aux contractuels disposant d'un diplôme de niveau Bac.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 3 mars 2023.

Les + au Département du Doubs8 :

• Rémunération statutaire et un régime indemnitaire de 490 € brut
• Conditions de travail souples : flexibilité des horaires sur 36 h / semaine sur 4,5 jours
• Participation employeur à la mutuelle santé et contrat de prévoyance attractif
• Avantages et prestations sociales, chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
• Large palette de formations qualifiantes pour développer vos compétences et votre projet professionnel