Collectivité de proximité, le Département du Doubs est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble du secteur.

En rejoignant le Département du Doubs, vous intégrez un collectif de 2400 personnes au service de ses habitants. Vous rejoignez surtout des équipes professionnelles qui assurent une mission de proximité au plus proche des usagers. Vous prenez place dans un collectif performant qui a le souci de votre progression professionnelle.

💰 Rémunération attractive à négocier selon expérience ;

⏰ Équilibre vie pro/vie perso : flexibilité des horaires sur 36 h par semaine sur 4,5 jours, charte de télétravail ;

🏥 Participation employeur à la mutuelle santé et contrat de prévoyance ;

🎁 Avantages et prestations sociales, chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix réduits ;

🎓 Large palette de formations qualifiantes pour développer vos compétences et votre projet professionnel.

La Direction du développement et de l'équilibre des territoires (DDET) a pour vocation de coordonner les politiques départementales et les initiatives locales pour promouvoir le développement durable et l'attractivité du Doubs, en assurant une cohésion départementale en cohérence avec les stratégies supra-départementales.

Au sein du Service Accompagnement et Animation Territoriale (SAAT), vous intégrez une équipe de 12 personnes qui soutient les territoires et les élus locaux dans l'émergence et la mise en œuvre opérationnelle de leurs projets.

🔍 En tant que Coordinateur territorial, vous serez responsable de la mise en œuvre des politiques départementales au niveau local. Vos missions principales incluent :

En externe :

• Créer des liens de confiance avec les communautés locales pour identifier les priorités.
• Comprendre les stratégies locales et aligner les projets départementaux.
• Représenter le Département et exprimer sa vision auprès du bloc communal.
• Identifier les projets alignés avec les politiques départementales.
• Stimuler l'innovation interne pour renforcer l'attractivité des territoires.
• Coordonner les projets pour faciliter leur mise en œuvre.
• Apporter des réponses réactives et innovantes aux besoins locaux.
• Animer un réseau de référents locaux et assurer une veille permanente pour identifier les initiatives.
• Participer à la mise en place de réseaux d'acteurs locaux.
• Agir en tant que référent territorial pour la mise en œuvre des contrats P@C.

En interne :

• Comprendre les territoires et leurs besoins en lien avec les politiques départementales.
• Maintenir à jour une vue d'ensemble des projets locaux et départementaux.
• Coordonner les ressources nécessaires à l'accompagnement des projets.
• Alerte sur les risques ou opportunités liés aux contrats territoriaux.
• Assurer la coordination entre les différentes directions et partenaires.
• Accompagner la Présidente lors de ses déplacements.
• Participer aux réunions d'arbitrage.
• Stimuler de nouveaux projets en favorisant les synergies.
• Identifier les projets à mettre en avant.
• Produire des notes et comptes rendus et tenir à jour les données.

✅ Vous êtes titulaire d'un diplôme en aménagement et développement local, gestion des territoires ou administration des collectivités.

✅ Vous êtes à l'aise dans la gestion de projets et l'urbanisme.

✅ Vous avez d'excellentes compétences en communication, de forte capacités d'écoute et aimez le travail en équipe.

✅ Vous êtes dynamique, avez le sens des responsabilités et de l'organisation.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché territorial principal et d'ingénieur territorial principal, ou à défaut, aux personnes titulaires d'un diplôme de niveau BAC+5.

Les candidatures seront traitées au fur et à mesure et dans l'ordre de réception.

Vous recevrez une réponse, dans tous les cas, d'ici le 9 mai 2024, date de clôture de l'offre.

👋 On vous attend!