L'ambition portée par le Département du Doubs dans le champ du développement territorial

En 2022, le Conseil Départemental du Doubs a défini les 5 engagements dans lesquels il inscrit ses actions pour les années à venir.

• Redevenir un acteur fort du développement économique et de l'emploi ;
• Construire la transition climatique et énergétique de la collectivité et du territoire ;
• Aménager et équiper nos territoires avec un équilibre entre proximité et qualité de service ;
• Faciliter les parcours de vie dans tous les domaines d'intervention du Département ;
• Renforcer nos marques territoriales et « employeur » comme vecteurs d’excellence.

L'accompagnement des territoires est ainsi au coeur des projets portés par les services départementaux. A ce titre, la Direction du développement et de l’équilibre des territoires (DDET) joue un rôle singulier dans l'accompagnement des acteurs du territoire.

La Direction du développement et de l’équilibre des territoires (DDET) a pour vocation, au titre de la solidarité territoriale, d’animer les interfaces entre les politiques départementales et les dynamiques locales, de manière à faciliter l’émergence, le montage et la mise en œuvre opérationnelle de projets contribuant à l’attractivité et à la résilience des territoires du Doubs, dans un souci de cohérence avec les stratégies locales et supra-départementales.

Le contexte humain du poste

Intervenant sur un large spectre de politiques publiques (équipement communal et ingénierie territoriale, habitat-logement, transition énergétique, gestion de l’eau, espaces naturels, agriculture-forêt, santé animale, …), la DDET joue un rôle de facilitatrice de projets, de coopérations et de transitions, ceci par la mobilisation de ses équipes (6 services ; 63 agents), par le travail en transversalité avec les autres Directions portant également l’action territoriale du Département et les dynamiques de transition, ainsi que par la coordination de structures partenaires (Agence départementale d’appui aux territoires, Maison départementale de l’habitat, Comité départemental du tourisme, …) dont les actions contribuent à la déclinaison opérationnelle des politiques départementales.

Porteuse d’une double approche « thématiques » et « territoires », et sur la base des priorités du mandat, la DDET a pour mission « d’aller vers » (créer du lien par la confiance et la proximité) et de comprendre les territoires, de manière à identifier les enjeux et les priorités, anticiper les besoins, et faire preuve de réactivité et de capacité d’innovation dans les réponses apportées aux acteurs locaux en termes d’accompagnement méthodologique, technique ou financier, au regard des caractéristiques et des attentes de chaque territoire.

L'organisation de la DDET, fer de lance des politiques publiques départementales sur les territoires, a été requestionné en 2024 au regard des priorités politiques du mandat actuel. C'est dans ce contexte qu'a émergé la nécessité de dédier la fonction de Directeur délégué à l'innovation et au développement territorial.

Votre rôle :

En binôme avec le directeur de la DDET sur le pilotage des moyens de la direction, vous serez plus particulièrement missionné sur l'émergence des actions sur les champs à investir.

Vous êtes attendu sur trois domaines d'intervention qui nécessitent un investissement rénové du Département.

• L'ajustement de la position du Département comme partenaire des acteurs de la forêt dans le cadre de son action en faveur de la transition climatique : Vous développerez une véritable politique d'accompagnement sur les dossiers forestiers ajustés aux singularités du territoire doubien, à son climat et aux besoins des acteurs locaux ;
• Le soutien aux acteurs économiques sur le plan foncier : vous construirez un véritable diagnostic de l'état des besoins et identifierez les opportunités d'actions du Département qui devront s'insérer dans le cadre réglementaire et les dispositifs régionaux et nationaux ;
• Le renforcement du Département comme acteur et modèle de la promotion des circuits courts : vous construirez les modalités d'actions pour faciliter la relation directe entre le monde de la restauration et le monde agricole local.
  

Sur ces trois sujets, vous vous appuyez sur les compétences et les services de la DDET. Vous travaillez avec le réseau des coordinateurs territoriaux, véritables ambassadeurs du conseil départemental du Doubs, vous rencontrez tous les acteurs et animez la réflexion. Vous êtes force de propositions et pilote de la mise en œuvre des actions et dispositifs qui pourraient découler de votre diagnostic partagé.

Par ailleurs, vous participerez à l'évolution des dispositifs départementaux relatifs à la politique de l'eau dans le cadre d'un ajustement de ces actions aux besoins de demain.

Vous serez performant dans ce rôle si..

Vous disposez déjà d'une excellente connaissance du cadre institutionnel des champs d'actions cités.

Votre parcours professionnel vous a préparé à trouver des solutions innovantes à partir d'une compréhension fine du territoire et de l'écoute des acteurs locaux.

Vous êtes un animateur hors pair de réflexions collectives dans un cadre partenarial.

Vous savez construire les conditions et une dynamique collective transversale entre des services expert sur vos champs d'intervention. Vous vous appuyez sur l'intelligence collective.

Nous attendons votre candidature si...

Vous êtes un professionnel aguerri sur au moins l'un des champs du développement territorial. Vous avez déjà porté des projets d'accompagnement des acteurs publics locaux.

Vous êtes clairvoyant et méthodique dans la construction d'un diagnostic territorial personnel. Vous aimez aller à la rencontre des acteurs qui font les territoires, vous vous mettez à leur écoute et développez une compréhension fine de leurs enjeux.

Vous souhaitez vous mettre au service d'un projet politique ambitieux pour le Doubs et attendez de relever un challenge exigeant en terme de perspectives. Vous participerez à construire les orientations politiques départementales pour les années à venir.

Ce poste est ouvert aux titulaires du grade d'attaché principal, d'ingénieur principal, ou administrateur ou ingénieur en chef. A défaut, ce poste est accessible aux personnes titulaires d'un diplôme de niveau BAC+3 minimum dans un domaine correspondant au métier.

Les candidatures seront traitées au fur et à mesure et dans l'ordre de réception. Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 5 mai 2024.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération : en plus du traitement indiciaire afférent à votre grade, ce poste est éligible à un régime indemnitaire mensuel de 1 180€ (IFSE) par mois et à l'attribution du complément indemnitaire annuel ;
• Équilibre vie pro/vie perso : flexibilité des horaires sur 36 h ;
• Développement des compétences : Large palette de formations qualifiantes ;
• Avantages et prestations sociales, chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix réduits .