Directeur du Centre départemental de l'enfance

Département du Doubs Besançon France Médico-social
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Description de l'entreprise

Collectivité de proximité, le Département du Doubs est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble du Doubs.

Près de 2400 agents, exerçant une centaine de métiers différents, assurent au quotidien la mise en œuvre de ses missions

Nos missions : solidarités humaines, routes départementales, collèges, sport, culture, environnement, habitat, développement territorial, numériques, tourisme

La direction générale, composée d'un directeur général des services et trois directeurs généraux adjoints, pilote le déploiement des actions de la collectivité structurées autour des 4 axes stratégiques définis dans le projet CAP25 :

  • Solidarités humaines
  • Développement humain
  • Dynamiques territoriales
  • Efficiences et ressources internes

Le Centre départemental de l'enfance et de la famille est un acteur stratégique de la politique départementale de protection de l'enfance.


Présentation synthétique de l’établissement :

  • Capacité d’accueil : 203 places
  • Personnels encadrés : 131 ETP
  • Public : Mineurs, majeurs en difficulté et ou en danger
  • Budget de l’établissement : 8.32 M €

Poste

En tant que directeur du Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille, vous êtes responsable du bon fonctionnement de l'établissement, de la mise en œuvre des missions de protection de l'enfance et des familles ainsi que de la gestion administrative, technique et financière. Vous veillez à la continuité des missions de l'établissement 7j/7 et 365 jours par an.

Vous êtes partie prenant de la politique de protection de l'enfance du département, à ce titre, vous êtes placé sous l’autorité du Directeur Enfance Famille. Vous êtes membre du CODIR de la Direction Enfance Famille.


Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires sur le territoire et favorisez l’intégration de l’établissement dans un tissu social, médico-social et sanitaire permettant une prise en charge globale et coordonnée des personnes accueillies ou accompagnées et de leurs familles.


Vous avez la charge de la politique générale de l’établissement dans le cadre des orientations fixées par le projet départemental c@p25 et le projet d’administration.

Au quotidien, vous encadrez des équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement des compétences et savoir-faire des personnels dans le cadre d’une gestion prévisionnelle des métiers et des compétences.


Vous êtes particulièrement attendu au quotidien sur trois activités déterminantes réparties entre stratégie, coordination et responsabilité opérationnelle :

Stratégie

  • définir et piloter le projet d’établissement conformément aux orientations fixées par le Département.
  • positionner l'établissement dans l’environnement territorial en accord avec la Commission de Surveillance et assure le pilotage de l’établissement en conformité avec les orientations fixées par le Département.
  • conduire et évaluer la mise en œuvre des orientations stratégiques définies dans le projet d’établissement et dans tous les projets qui le constituent.
  • définir la politique financière de l'établissement.
  • définir et adapter l’organisation de l’établissement et des services en fonction des évolutions internes et externes.

Coordination

  • coordonner avec les partenaires du territoire l’intervention de l’établissement, les actions communes ou effectuées en coopération, assurant notamment la continuité territoriale des prises en charge des personnes.
  • s'assurer de l’adaptation de cette prise en charge à la situation des personnes accueillies ou accompagnées par l'établissement en prenant en compte notamment les spécificités réglementaires.
  • mettre en place les processus de décision, et le système d’aide et de suivi des décisions (tableaux de bord).
  • veiller à la cohérence et à la coordination des activités de son établissement avec celles des différents réseaux.
  • animer les différentes instances de l’établissement et le cas échéant, les réunions de direction.


Opérationnel

  • initier après analyse des facteurs de risque et de succès, les projets de restructuration, de fusion ou de coopération (avec le secteur associatif habilité, d’autres établissements ou services de prise en charge du même public).
  • définir la gouvernance des projets et conduire les projets stratégiques.
  • préparer les équipes concernées, le cas échéant, avec l’équipe de direction, à ces changements.
  • animer les réunions de concertation ou de négociation.


Conduite générale de l’établissement

  • définir et organiser les permanences (nuits, fins de semaine et périodes de congés scolaires y compris pour son propre remplacement) et urgences (sociales, judiciaires, sanitaires…).
  • prononcer les admissions des personnes accueillies ou accompagnées.
  • assurer la prévention des risques liés à l’activité de l'établissement.
  • 'assurer du respect des droits des usagers (personnes accueillies ou accompagnées et leur famille) et de la promotion de la « bientraitance ».
  • définir en coopération avec ses équipes et partenaires, les projets éducatifs individualisés.
  • développer les projets sportifs ou socioculturels dans son établissement ou en coopération avec ses partenaires.
  • mettre en œuvre avec les équipes, l’évaluation interne et préparer les opérations d’évaluation externe, et procéder au contrôle des activités.
  • gérer le personnel de l'établissement
  • élaborer le budget de l’établissement et en assurer le suivi jusqu’à la clôture de l’exercice, ainsi que celui de sa trésorerie et son bilan.



Profil

De formation supérieure (certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES) ou diplôme supérieur en intervention sociale, politiques sociales ou management), vous êtes un professionnel aguerri dans la gestion d'établissement et disposez de connaissances approfondies sur le champ des politiques sanitaires et sociales et des différentes formes de prise en charge (à domicile, en famille d’accueil et en institution).


Vous justifiez d'une expérience probante en management, dans l'idéal en direction d'un établissement médico-social et vous maitrisez les techniques de conduite du changement et de gestion de projets (notamment de projets de restructuration ou de coopération), de négociation et de gestion de conflits.


Vous savez faire preuve d'intelligence relationnelle, de leadership, et démontrez des capacités à coordonner des équipes pluridisciplinaires.

Autres informations

Vous êtes titulaire du grade d'administrateur, attaché hors classe, attaché principal, ou conseiller socio-éducatif Hors Classe, ou équivalent, ou, à défaut, titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5.


Vous disposez du Permis B


Un véhicule de service est mis à disposition pour assurer l’astreinte de direction, ainsi qu'un logement de fonction



Votre candidature est attendue jusqu'au 20/11/2022