Collectivité de proximité, le Département du Doubs est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble du Doubs.
Près de 2400 agents, exerçant une centaine de métiers différents, assurent au quotidien la mise en œuvre de ses missions
Nos missions : solidarités humaines, routes départementales, collèges, sport, culture, environnement, habitat, développement territorial, numériques, tourisme
La direction générale, composée d'un directeur général des services et trois directeurs généraux adjoints, pilote le déploiement des actions de la collectivité structurées autour des 4 axes stratégiques définis dans le projet CAP25 :
Le Centre départemental de l'enfance et de la famille est un acteur stratégique de la politique départementale de protection de l'enfance.
Présentation synthétique de l’établissement :
En tant que directeur du Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille, vous êtes responsable du bon fonctionnement de l'établissement, de la mise en œuvre des missions de protection de l'enfance et des familles ainsi que de la gestion administrative, technique et financière. Vous veillez à la continuité des missions de l'établissement 7j/7 et 365 jours par an.
Vous êtes partie prenant de la politique de protection de l'enfance du département, à ce titre, vous êtes placé sous l’autorité du Directeur Enfance Famille. Vous êtes membre du CODIR de la Direction Enfance Famille.
Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires sur le territoire et favorisez l’intégration de l’établissement dans un tissu social, médico-social et sanitaire permettant une prise en charge globale et coordonnée des personnes accueillies ou accompagnées et de leurs familles.
Vous avez la charge de la politique générale de l’établissement dans le cadre des orientations fixées par le projet départemental c@p25 et le projet d’administration.
Au quotidien, vous encadrez des équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement des compétences et savoir-faire des personnels dans le cadre d’une gestion prévisionnelle des métiers et des compétences.
Vous êtes particulièrement attendu au quotidien sur trois activités déterminantes réparties entre stratégie, coordination et responsabilité opérationnelle :
Stratégie
Coordination
Opérationnel
Conduite générale de l’établissement
De formation supérieure (certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES) ou diplôme supérieur en intervention sociale, politiques sociales ou management), vous êtes un professionnel aguerri dans la gestion d'établissement et disposez de connaissances approfondies sur le champ des politiques sanitaires et sociales et des différentes formes de prise en charge (à domicile, en famille d’accueil et en institution).
Vous justifiez d'une expérience probante en management, dans l'idéal en direction d'un établissement médico-social et vous maitrisez les techniques de conduite du changement et de gestion de projets (notamment de projets de restructuration ou de coopération), de négociation et de gestion de conflits.
Vous savez faire preuve d'intelligence relationnelle, de leadership, et démontrez des capacités à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
Vous êtes titulaire du grade d'administrateur, attaché hors classe, attaché principal, ou conseiller socio-éducatif Hors Classe, ou équivalent, ou, à défaut, titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5.
Vous disposez du Permis B
Un véhicule de service est mis à disposition pour assurer l’astreinte de direction, ainsi qu'un logement de fonction
Votre candidature est attendue jusqu'au 20/11/2022