Directeur enfance famille

Département du Doubs Besançon France Affaires générales, pilotage des ressources, affaires juridiques En présentiel
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Description de l'entreprise

Collectivité de proximité, le Département du Doubs est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble du Doubs.

Près de 2400 agents, exerçant une centaine de métiers différents, assurent au quotidien la mise en œuvre de ses missions

Nos missions : solidarités humaines, routes départementales, collèges, sport, culture, environnement, habitat, développement territorial, numérique, tourisme.

La Direction enfance famille anime et coordonne la mise en œuvre de la politique publique du Département en matière de prévention et de protection de l’enfance. Elle est la garante de la cohérence de cette politique et se trouve au cœur des différents acteurs de la protection de l'enfance qu'elle coordonne, aussi bien en interne (Pôles territoriaux de PMI, Pôles enfants confiés, Assistants familiaux dont l'organisation relève des trois directions territoriales, Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille), qu'en externe (ensemble des partenaires associatifs, publics, privés).

Le Département poursuit actuellement une politique ambitieuse d'extension des places d'accueil en même temps qu'un investissement renouvelé dans le volet de prévention à travers le service de Protection maternelle et infantile. Un travail de renouvellement de la contractualisation avec les opérateurs sera également à initier. La recentralisation du pilotage du CDEF et la recomposition de l’offre pour les Mineurs Non Accompagnés sera à poursuivre.


Poste

Vous êtes le pilote de la politique de prévention et de protection de l'enfance départementale. Secondé par un directeur-adjoint et sous l'autorité du DGA Solidarités, vous assurez la déclinaison des orientations départementales, vous concevez et mettez en œuvre des solutions dans votre domaine de compétences et atteindre les objectifs fixés afin de répondre aux besoins identifiés.

Vous managez la direction enfance famille composée du CDEF, du service départemental de PMI, du service de prévention et de protection de l'enfance, du service d'évaluation et d'accompagnement des mineurs non-accompagnés et d'un service budgétaire et de pilotage.

Dans le cadre d’une organisation matricielle, vous inscrivez votre action dans une logique de transversalité et de coopération permanente favorisant les complémentarités d’action avec les autres directions thématiques ou territoriales de la direction des solidarités :

- Les directions thématiques qui assurent au niveau central un rôle fonctionnel dans les domaines de l’Autonomie, de l’Action Sociale logement Insertion,

- Les directions Territoriales des Solidarités Humaines de Besançon, Montbéliard et du Haut-Doubs.

Votre action s’inscrit également dans l’échange avec les autres directions du département dans les domaines ou des effets de synergie peuvent être attendus.


Profil

De formation supérieure, vous êtes un professionnel aguerri des politiques publiques liées à la prévention et/ou protection de l'enfance.

Vous maîtrisez l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et particulièrement le cadre d'intervention des départements.

Votre parcours vous a donné l'expérience de l'animation de réseaux de partenaires.

Intelligence relationnelle, leadership, capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires dans un mode matriciel sont les qualités attendues pour répondre à ce poste à enjeux.

Autres informations

Vous êtes titulaire d'un grade de catégorie A de la fonction publique territoriale (cadre d'emplois des administrateurs, des attachés, des conseillers socio-éducatifs) ou équivalent ou, à défaut, titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3.

Votre candidature est attendue avant le 5/01/2023.


Les + au Département du Doubs

  • Rémunération statutaire et un régime indemnitaire attractif
  • Conditions de travail souples : flexibilité des horaires sur 36 h / semaine sur 4,5 jours et télétravail possible
  • Avantages et prestations sociales, chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
  • Large palette de formations qualifiantes pour développer vos compétences et votre projet professionnel.