Au sein du Département du Doubs, la Direction Enfance Famille (DEF) pilote et coordonne les politiques de prévention et de protection de l’enfance, en transversalité avec les Directions territoriales des solidarités humaines.

Le Service Budgétaire et Pilotage (SBP) est chargé de l’ensemble des missions administratives générales, de budget et de pilotage de la Direction.

Il a pour finalité essentielle de constituer un support fonctionnel à la DEF, en portant notamment les fonctions afférentes aux moyens à mobiliser : budget, Ressources Humaines (RH), logistique, assurance, relations avec les partenaires extérieurs et les autres services opérationnels.

Ce service est également porteur des missions d’analyse et de prospective de l’activité de la Direction en protection de l’enfance.

Nous recrutons un Gestionnaire administratif et comptable H/F pour une durée d'un an, en CDD.

En lien avec le ministère de la justice et la Préfecture, vous procéderez à une consultation obligatoire du casier judiciaireBulletin n°2 et le cas échéant du Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d’Infractions Sexuelles ou Violentes (FIJAIS) pour toute personne exerçant son activité dans les établissements d’accueil des mineurs confiés au Département.

Vous assurerez le contrôle du B2 pour les nouveaux arrivants et les renouvellements de contrat de travail, et à échéance régulière. Vous devrez rendre compte et alerter votre hiérarchie en cas d’incident.

Vous aurez pour mission de participer aux missions du Pôle Budgétaire avec le reste de l'équipe. A ce titre vous assurerez les opérations comptables et budgétaires notamment de mandatement, émission des titres de recettes, remboursements de frais des assistants familiaux et préparation budgétaire.

Enfin, vous assurerez à titre supplétif le secrétariat en réalisant si nécessaire la gestion des boîtes mails, la rédaction de courriers, note, compte rendus.

A titre secondaire, vous pourrez être amené à:

• participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets du pôle et du service
• contribuer à la mise en place de nouveaux outils de travail

Ce poste est ouvert par voie contractuelle aux diplômés de niveau minimum BAC, de formation comptable et administratif.

Première expérience professionnelle réussie dans la gestion administrative et comptable souhaitée.

Vos compétences :

• Acquis des règles comptables
• Connaissance du champ social de l’enfance/famille serait appréciée
• Maitrise des écrits professionnels, maitrise des logiciels bureautiques
• Avoir le sens de l’organisation
• Sens du travail d'équipe

Poste à pourvoir rapidement

Contrat à durée déterminée d'un an (renfort d'activité)

Les candidatures seront traitées au fil de l'eau, dans l'ordre de réception.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Équilibre vie pro/vie perso : flexibilité des horaires sur 36 h / semaine sur 4,5 jours, vendredi après-midi non travaillé
• Développement des compétences : Large palette de formations qualifiantes
• Mobilité interne : diversité des métiers de la collectivité
• Avantages et prestations sociales, chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix réduits ;