Collectivité de proximité, le Département du Doubs est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble du Doubs.

Près de 2400 agents, exerçant une centaine de métiers différents, assurent au quotidien la mise en œuvre de ses missions

Nos missions : solidarités humaines, routes départementales, collèges, sport, culture, environnement, habitat, développement territorial, numériques, tourisme

Sous l’autorité du réceptionnaire, au sein d’une équipe de 7 personnes :

• Le mécanicien a en charge la maintenance et la réparation des poids lourds, du matériel agricole et travaux publics.
• Il prépare les véhicules poids lourds au contrôle technique
• Il révise et entretient le matériel de déneigement
• Il assure la maintenance des véhicules utilitaires

Vous avez des connaissance de base en mécanique, électricité (véhicules PL, agricole et TP)

Vous avez des connaissance en hydraulique

Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité du travail, l’utilisation de produits dangereux

Vous êtes capable de lire un schéma hydraulique, électrique ou pneumatique dans le cadre de la réalisation de diagnostics de pannes sur des ensembles mécaniques, hydrauliques et électriques

Vous pratiquez la soudure électrique notamment dans le cadre de la réparation de pannes sur des ensembles mécaniques

Vous savez travailler en autonomie,

Vous avez un esprit d’équipe et vous êtes disponible

Ce poste est ouvert aux personnes titulaires d'un des grades du cadre d'emplois d'adjoint technique, des agents de maitrise, mais il est également accessible aux personnes non fonctionnaires.

Le permis poids-lourds serait un plus (Permis C)

Diplôme demandé : CAP-BEP ou BAC PRO en lien avec la maintenance et la réparation de matériels agricoles, poids lourds et de travaux publics

Astreintes hivernales pour la maintenance du matériel de déneigement

Votre candidature est attendue jusqu'au 23/02/2023

Les + au Département du Doubs

• Rémunération statutaire et un régime indemnitaire attractif
• Horaires fixes (38h30 par semaine sur 5 jours), 25 jours de congés, 19 jours de RTT (dont 9 jours à date fixe)
• Participation employeur à la mutuelle santé et contrat de prévoyance attractif
• Avantages et prestations sociales, chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, …
• Large palette de formations qualifiantes pour développer vos compétences et votre projet professionnel.