Collectivité de proximité, le Département du Doubs est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble du Doubs.

Près de 2400 agents, exerçant une centaine de métiers différents, assurent au quotidien la mise en œuvre de ses missions

Nos missions : solidarités humaines, routes départementales, collèges, sport, culture, environnement, habitat, développement territorial, numérique, tourisme.

La Direction de l’Action Sociale du Logement et de l’Insertion (DASLI) anime et coordonne les politiques publiques de retour à l'emploi et insertion, d'action sociale et du logement.

Dans le cadre de ces différentes politiques publiques, la DASLI :

• Assure le pilotage stratégique et le lien avec les élus référents
• Anime le partenariat départemental avec les différents acteurs institutionnels et associatifs
• Assure le pilotage de projets structurants
• Apporte un appui en ingénierie aux directions territoriales des solidarités humaines
• Assure le portage budgétaire et comptable de l’ensemble des politiques publiques dont elle a la responsabilité.

Au quotidien, la DASLI inscrit son action dans une logique de transversalité et de coopération au sein du pôle solidarités humaines.

Le service appui et ressources est le service qui rassemble les différentes missions de soutien au pilotage de la direction et des autres services (Service Logement et développement social, Service insertion sociale et professionnelle).

Son fonctionnement est par nature transversal, il porte l'élaboration et le suivi budgétaire, la gestion des aides financières aux personnes et familles notamment(‘Fonds de Solidarité Logement, fonds aides sociales à l’enfance, fonds d’aide aux jeunes…) dans une approche renouvelée et plus transversales des dispositifs, il pilote la cellule FSE inclusion.

Vous assurez deux grandes missions au cœur des enjeux de réalisation des politiques départementales d'insertion, du logement et de l’action sociale.

La première mission consiste à piloter l'activité des équipes du service appui ressources de la DASLI.

• Vous participez au collectif de cadres de la DASLI et êtes partie prenante de l'élaboration et du pilotage des démarches portées par la direction ;
• Vous managez les 15 agents du service organisée en 4 cellules (aides financières, budget, FSE, accueil et secrétariat) ;
• Vous assurez la fonction de superviseur de l'instruction des demandes FSE+ ;
• Vous portez l'organisation et la réalisation des fonctions support au service de la direction (accueil, secrétariat, etc.)

La seconde mission consiste à porter des projets stratégiques pour le compte de la DASLI.

Impliqué dans les démarches innovantes et dynamiques portées la DASLI, vous serez chef de projets transversaux en lien avec les autres services. Vous aurez à initier ou à contribuer à des réflexions innovantes et piloter la réalisation de celles-ci au service d'une politique départementale volontariste, notamment en matière d'emploi.

Idéalement, vous possédez une double compétence en gestion de projets et en connaissance de l’environnement institutionnel et réglementaire des politiques d'insertion et d'emploi.

Votre expérience professionnelle vous permet d'envisager d'encadrer une équipe diverse sur plusieurs missions à la fois.

Vos capacités relationnelles vous permettent d’inscrire davantage les missions du service dans un réseau partenarial (bailleurs, acteurs du logement…).

Vous avez des aptitudes à organiser et superviser des activités administratives (capacités rédactionnelles avérées, aisance numérique, maîtrise du pack office, culture juridique, capacité à conceptualiser des fonctionnements...).

Surtout votre curiosité naturelle est le gage de votre capacité à explorer le champ des solidarités et de proposer des idées innovantes.

Vous êtes titulaire du grade d’attaché ou attaché principal dans la fonction publique ou, à défaut, titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3.

Votre candidature est attendue avant le 1er mars 2023.

Les + au Département du Doubs

• Rémunération statutaire et un régime indemnitaire attractif
• Conditions de travail souples : flexibilité des horaires sur 36 h / semaine sur 4,5 jours et télétravail possible
• Avantages et prestations sociales, chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
• Large palette de formations qualifiantes pour développer vos compétences et votre projet professionnel.

Le recrutement est ouvert aux titulaires de la fonction publique sous condition de grade, et pour les non-titulaires dans le cadre d'un contrat d'une durée de trois ans.