Head of media & digital

ELAEE France France Marketing - Communication

Description de l'entreprise

Le challenge que l'on vous propose

Notre client, acteur FMCG reconnu qui a acquis la confiance de ses consommateurs, met en place une nouvelle organisation et crée un poste de Head of media & digital, qui sera responsable des stratégies médias, contenus, digital de toute l’image de marque et de plusieurs équipes d’experts. Au total plus de 50 personnes.

Poste en CDI basé Paris.

Pas de remote mais 1 à 2 jours de télétravail possible après période d’essai.

Rémunération prévue : 120 à 150K€ bruts annuels + avantages.

Attention, on vous le dit tout de suite (et on détaille ci-après) : 3 critères essentiels pour réussir sur ce poste :

• un double parcours agence / entreprise

• une expérience de 15 ans minimum en produits de grande consommation dans le secteur agro-alimentaire

• et surtout le management d’équipes de plus de 50 personnes.

Les missions du Head of media & digital

  • Porter la vision de la marque, maintenir sa cohérence à travers tous les canaux marketing on et offline, et la faire grandir aussi bien auprès des clients, prospects, partenaires, ambassadeurs, et collaborateurs.
  • Apporter une parfaite connaissance de l'ensemble du marché alimentaire en France pour être force de proposition.
  • Optimiser toutes les stratégies média et de contenu en vous appuyant sur les analyses post-campagne et les principaux KPIs (trafic, notoriété spontanée, assistée, engagement…)
  • Assurer la réussite de toutes les actions : ATL (TV, print, radio, OOH) tout autant que le digital (paid, réseaux sociaux, e-mailings, etc.) avec les agences partenaires et les différents services en interne.
  • Jongler au quotidien pour passer du storytelling au tag management, du social ads à l’analyse concurrentielle ou encore des relations presse aux RH…
  • Construire des outils, tableaux de bord et rapports intelligents pour mieux suivre les performances et proposer des améliorations.
  • Suivre un budget conséquent et piloter des dépenses avec bon sens.
  • Manager, en assurant un rôle d’interface constructif et efficient, les différentes équipes de :
  • - études
  • - média
  • - RP et PR
  • - contenus et social média
  • - digital (acquisition, SEO, SEA, data…)
  • Au total plus de 50 personnes seront sous votre responsabilité.
  • Etre force de proposition et référent.e auprès du Codir.

Poste

Ce que vous cherchez

  • Un poste en CDI challengeant où le facteur humain est important
  • Une marque déjà établie dont vous vous ferez le porte-drapeau
  • La possibilité de vous exprimer en large autonomie dans votre champ de responsabilités
  • Les hashtags qui vous vont bien : #media #marketing #digital #marque #FMCG #équipes

Ce que nous avons à offrir

  • Une marque forte et reconnue qui fait partie du quotidien des Français
  • L'opportunité de rejoindre une entreprise dynamique en transformation
  • Une équipe constituée d’experts qui connaissent déjà bien leur travail
  • Un environnement de travail collaboratif et bienveillant
  • Un engagement RSE déjà mis en place
  • Un poste complet et au périmètre important à la fois média & digital

Profil

Ce que vous êtes

Professionnel.le aguerri.e du marketing agro-alimentaire (grâce à votre parfaite connaissance de la consommation en France), vous avez au moins 15 ans d’expérience à mettre en avant.

Votre savoir-faire est large : avec une véritable expertise des médias (et du paysage médiatique), une forte culture de marque et des réussites chiffrées en digital, vous êtes capable de construire des campagnes 360 complexes et performantes.

Grâce à votre parcours à la fois en agence et chez l’annonceur, vous avez appris à piloter des campagnes médias variées, fait grandir des équipes communication et digital. Ce qui vous permet d'avoir une véritable autorité de compétences sur ces sujets aussi marketing que techniques.

Vous placez l’humain au cœur de vos actions et votre compétence en management et animation d’équipes importantes est votre principal atout : vous êtes agile, ouvert aux autres, capable de vous mettre aussi bien à la place d’un consommateur que d’un collaborateur, à l’aise à l’oral.

Un leadership naturel vous permet de réussir à engager toutes les parties prenantes sur les projets qu'on vous confie.

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