Mais qui est ELCIA ? Un éditeur de logiciels de menuiserie. Une vraie pépite tech française ! 🚀

Leur petit plus ? Pionnier et n°1 en France sur le marché de la Menuiserie et Fermeture de l'habitat. Leur fondateur est tombé dedans quand il était petit !

Leur raison d'être est de connecter les acteurs de la menuiserie avec des solutions logicielles utiles, durables et intuitives pour améliorer la transparence et l’impact environnemental du secteur. 💻

ELCIA & ISIA ? 2 Teams, 1 Groupe : la Team ELCIA développe des solutions de chiffrage et gestion commerciale pour les installateurs (ProDevis) et la Team ISIA, un ERP verticalisé pour la gestion des usines des industriels (Diapason).

Reconnus par leurs 6000 clients, Elcia apporte une connaissance métier et un savoir-faire technologique à ses clients.

Les 245 collaborateurs du groupe participent activement au développement et aux innovations de l’entreprise, qui est élue Happy at Work depuis 2017 ! 🌞

Notre équipe Tech & Product de 45 personnes œuvre au quotidien pour enrichir nos logiciels phares (Prodevis, Diapason, MyPricer), développer notre plateforme cloud ELCIA Online et apporter de l'innovation à nos clients (Web, 3D, AR, Mobile, BI).

Notre mission : changer le métier de nos clients artisans, industriels, revendeurs de la menuiserie, secteur encore peu digitalisé. Chez ELCIA nous inventons le métier de demain de nos clients.

Pour cela, nous développons une plateforme cloud qui interconnecte nos différents clients sur un modèle SaaS.

L'équipe est organisée en Squads Agiles autonomes et responsables d'un périmètre fonctionnel et technique.

Une squad = un/une Product Owner, un/une Lead Developer et des développeurs.euses, qui travaillent sur le discovery produit en amont, le développement, les déploiements et le monitoring en production. Des profils transverses QA, BI, UX/UI, DevOps amènent leurs expertises aux Squads.

Chez ELCIA nous développons notre propre Design System afin d’assurer une homogénéité graphique dans nos différentes applications. Nous créons ainsi une véritable « brand » pour nos clients et ce Design System va nous aider à gagner en efficacité, en qualité ergonomie et graphique.

Entouré de l’équipe Design (UX/UI), votre rôle sera donc de développer, tester et maintenir les composants qui constituent ce Design Système (DS). Vous aurez aussi la responsabilité d’assurer une bonne intégration du DS dans les applications en formant/coachant les développeurs back pour l’implémentation dans leurs applications métiers.

Garant de l’optimisation et des performances front, votre développement devra être « éco-responsable ».

Voici le détail de notre stack technique complète : Microsoft .NET, technologies web (C#, ASP.NET MVC et Core, API REST, microservices) dans un contexte de développement articulé dans Azure (Azure DevOps, Pipelines CI/CD, Tests auto) et le tout dans le Cloud (Infrastructure as Code avec Terraform, de la conteneurisation avec Docker, Kubernetes, …)

Le prochain Dev-Front, pour nous c’est :

Savoir-faire :

- Minimum 5 ans d'expérience en tant que Développeur.se ReactJS et vous maitrisez TypeScript et Node.js / npm

- Expert.e en développement web : javascript natif, HTML5/CSS3, normes W3C, Progressive Web Apps, SCSS / SASS…

- A l’aise avec la méthode Agile/SCRUM

- Vous avez déjà travaillé sur des environnements Cloud tels que Azure

- Familier avec l’industrialisation des développements (gestionnaire de sources, intégration continue, tests, déploiement) : la philosophie DevSecOps

- Le plus : avoir déjà travaillé sur un Design System

Savoir être :

- Excellent relationnel et bonne communication : esprit d’équipe

- Sens de l’écoute et pédagogue

- Rigueur et soucis du détail

- Bonnes capacités d’organisations

- Autonome et en capacité de prendre des initiatives

- Réactivité et adaptabilité

- Créativité et curiosité : force de proposition

Votre cadre de travail 🏰

Vélos électriques à disposition, local à vélo, terrasse, cours de sport, boissons chaudes en libre-service, corbeille de fruits, environnement de travail lumineux, agréable et verdoyant au sein d'un climat bienveillant !

Rejoindre ELCIA c'est faire partie d'une entreprise engagée pour notre planète : frigos connectés avec des produits locaux et sans déchets plastiques, politique zéro déchets, mobilité douce, fresque du climat, comité ECO Mood.

Rémunération & Avantages 💰

Selon profil et expérience.

Prime de participation (entre 5K et 7K), actionnariat salarié, carte tickets restaurants, mutuelle , prime de mobilité durable, RTT, télétravail, Work From Anywhere, horaires flexibles, CSE, formation à notre produit, évènements d'entreprise (séminaire, journée des familles, arbre de noël, barbecues...)

Notre processus de recrutement 🤝

· 1 premier échange avec notre Chargée de recrutement

· 1 premier entretien avec un Tech Lead, le Responsable de l’équipe Dev et la Chargée de recrutement

· 1 dernier entretien avec nos CTO, DRH et DG