Editeur au pied des Pyrénées (Jullian, 65), ISIA développe et intègre l'ERP DIAPASON, leader depuis plus de 30 ans sur le marché des grands industriels de la menuiserie (portes, fenêtres, cuisines, escaliers, ...)

Aujourd'hui, ISIA représente environ 70 collaborateurs, filiale du Groupe ELCIA qui compte désormais 240 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 29M€.

ELCIA & ISIA ? 2 Teams, 1 Groupe : la Team ELCIA développe des solutions de chiffrage et gestion commerciale pour les installateurs (ProDevis) et la Team ISIA, un ERP verticalisé pour la gestion des usines des industriels (Diapason).

Dans un service produit d’une vingtaine de personnes, vous rejoindrez notre équipe en binôme avec un autre testeur. Organisé en Agile Scrum, le cycle de développement est séquencé sur des sprints de 2 semaines avec des livraisons régulières toutes les 6 semaines.

En collaboration avec le PO et les 2 équipes de développement sur l’ERP, vous veillez à la qualité de nos livrables au travers des missions suivantes :

- Concevoir et documenter les plans de tests de non-régression de notre ERP en phase avec la roadmap de développement

- Exécuter les campagnes de tests manuels au fil de l’intégration continue, ainsi qu’en sortie de release

- Implémenter et maintenir les tests automatiques, compléter la couche d’automation

- Gestion des environnements de test

- Analyser et rapporter les défauts dans des cartes

Vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans la réalisation de tests logiciels et êtes doté d’une bonne culture technique.

Vous maitrisez ou avez envie d’évoluer vers l’automatisation des tests.

Vous avez idéalement déjà travaillé sur les technologies suivantes :

- Azure Devops - Test plan

- Framework Ranorex

- Couche d’automation en C# sur des objets Telerik winforms .NET

- Repos GIT

Doté(e) d'un bon esprit d’équipe, vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et êtes force de proposition. Vous être curieux(se) des enjeux fonctionnels de nos clients.

Ce que nous vous apportons :

🌍 Groupe engagé pour notre planète avec sa politique RSE (fresque du climat, zéro déchets, frigo connecté, composteur, mobilité douce)

🏆 Evoluer au sein d'un éditeur leader sur son marché et une entreprise en forte croissance

🤝 Un parcours de Onboarding vous permettant de découvrir l'organisation de l'entreprise, le produit, le secteur de la menuiserie et le métier de nos clients et pouvoir prendre votre poste dans les meilleures conditions

🎈Team buildings, activités organisées par les équipes (afterworks, running, vélo, foot, badminton, babyfoot, terrain de pétanque...), séminaires d'entreprise

💡 Une réunion de société tous les trimestres : transparence sur les ambitions et les projets du Groupe, présentation de nos nouveautés produits

💰 Prime d'intéressement égalitaire, télétravail, Work From Anywhere, RTT, CE impliqué pour rythmer la vie d'entreprise, espaces de travail collaboratifs et modernes ..

Notre processus de recrutement 🤝

👉 1 premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement

👉 1 premier entretien physique ou visio avec nos Tech Lead

👉 1 entretien en physique avec le manager de l'équipe, notre CTO puis notre Directrice Administrative