Dans une optique de rationalisation des coûts, de maitrise des effectifs, recourir à un prestataire permet une souplesse et une flexibilité pour répondre au mieux aux augmentations rapides et temporaires de votre activité.
Chargée de recherche en recrutement indépendante depuis 2015, j’interviens pour le compte de cabinets en Ressources Humaines.
J’accompagne les dirigeants et ou les consultants durant les phases en amont des missions de conseil en recrutement : sourcing, identification et présélection de candidats potentiels pour un poste donné.
Mon objectif est de vous présenter des profils en adéquation avec vos besoins et de vous laisser la main sur la sélection finale au regard de vos attentes et des valeurs de votre client.
Avantages de passer par un prestataire :
• Obtenir un service sans aboutir à une embauche à temps plein.
• Choisir un prestataire, c’est maitriser vos couts grâce à un contrat clair définissant le prix de la prestation.
• Passer par un prestataire pour une mission unique ou ponctuelle.
Me confier le sourcing et la présélection de candidats, c'est :
• Recevoir uniquement des candidatures pertinentes.
• Optimiser votre temps pour recruter rapidement.
• Répondre aisément à un pic d’activité en provenance des demandes de vos clients.
Si vous avez un besoin d'accompagnement sur cette partie du processus de recrutement lors de vos missions, je me tiens à votre disposition pour un échange.
Faites moi parvenir votre candidature pour de futurs postes en recrutement