GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.442 Milliard d'€ CA en 2023) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.
5 000 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.
Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.
Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.
N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !
Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.com
Intégré(e) au seins de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité de la Responsable Recrutement, vous serez amené(e) à travailler sur les thématiques suivantes :
Participation au processus de recrutement des stages et alternances :
Gestion de la population des stagiaires et alternants :
Autres missions :
Vous préparez un BAC+4/5 spécialisé en Ressources Humaines. Vous maitrisez le Pack Office et avez des bases en Ressources Humaines / Recrutement.
Vous savez faire preuve d'autonomie et d'une forte capacité d'adaptation. Vous êtes force de proposition. Vous êtes également reconnu(e) pour votre dynamisme et votre rigueur dans votre travail.
Le poste est à pourvoir en Alternance, pour une durée de 12 à 24 mois, à Saint-Paul-Trois-Châteaux (26).
Vous pourrez bénéficier de l’accord de télétravail vous permettant, sous certaines conditions et en accord avec votre manager, de travailler à domicile jusqu'à 2 jours par semaine, dès la fin de la période d'essai.
GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler!