GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.442 Milliard d'€ CA en 2023) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.

5 000 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.

Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.

Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.

N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !

Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.com

La Direction Supply Chain recherche à Tarare un(e) DEMAND PLANNER (F/H).

Rattaché(e) au Responsable Demand Planning Group, votre rôle est déterminant pour planifier l’activité des unités de production en Europe (France, Allemagne, Irlande, Belgique) et dans le monde (USA, Chine, Arabie Saoudite), anticiper les moyens et permettre d’assurer le bon service aux clients via la disponibilité produit, d’équilibrer les charges usines et de maîtriser les niveaux de stock du Groupe.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

1/ Assurer la boucle Prévision des Ventes avec le logiciel spécialisé :

· Intégration des ventes passées

· Activation de la boucle auprès des responsables commerciaux

· Agrégation des données collectées

· Analyse et justification des évolutions des prévisions d’un mois sur l’autre

· Participation à la réunion avec les Directeurs Commerciaux selon la répartition des gammes entre les Prévisionnistes

2/ Suivre les ventes sur affaires exceptionnelles

3/ Suivre l’évolution du carnet de commandes et sa cohérence avec les prévisions de ventes

4/ Mesurer la fiabilité des prévisions et mettre les actions correctives en place avec les fonctions commerciales

5/ Analyser et synthétiser les tendances de ventes par ligne de produit et par pays.

6/ Détecter les inversions de tendance et les évènements commerciaux marquants

7/ Proposer et mettre en œuvre toutes les améliorations nécessaires dans le processus de prévision des ventes du Groupe

8/ Former les nouveaux embauchés (commerce et supply chain) au processus de prévision des ventes

9/ Participer à des projets d’amélioration de l’outil de prévision des ventes (réalisation de tests fonctionnels, lien avec l’éditeur..)

De formation initiale Bac+3/4, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum dans un poste en supply chain (planification/approvisionnement, prévision des ventes, service clients…)

Dynamique, reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens des affaires, vous bénéficiez d'un bon esprit de synthèse et aimez le travail en équipe.

Vous savez challenger vos interlocuteurs, et faire preuve de pédagogie si nécessaire. Vous avez un goût très prononcé pour l'analyse des données et les chiffres, et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques associés (BI, type cognos, excel avancé, etc.).

Vous êtes très rigoureux(se) et organisé(e), tant dans le suivi des dossiers que dans le respect des process et des échéances.

Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à TARARE.

Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise.

Vous pourrez bénéficier de l’accord de télétravail vous permettant, sous certaines conditions et en accord avec votre manager, de travailler à domicile jusqu'à 2 jours par semaine, dès la fin de la période d'essai.

GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !