GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.442 Milliard d'€ CA en 2023) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.

5 000 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.

Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.

Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.

N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !

Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.com

Rattaché(e) au Directeur du Département "Gerflor Excellence System", l'EXCELLENCE SYSTEM MANAGER a pour rôle de :

• Contribuer à l’évolution et à l’amélioration du « Gerflor Excellence System.» : évolution des standards, des modules de formation, des méthodologies et outils…
• Déployer dans l’ensemble du groupe les principes du « Lean » au travers des Roadmaps du GES, dans un esprit « Kaizen », en cohérence avec la politique qualité de Gerflor,
• Contribuer au travers de son support à l’amélioration de la compétitivité des sites.

Ainsi, pour l'ensemble de nos sites de production, dépôts en France et à l'international, ses missions consistent à :

• Au travers d’évaluations, supporter le déploiement du GES dans l’ensemble des sites en fonction des priorités inhérentes à chaque d’entre eux,
• En tant que vecteur du changement, faire évoluer les comportements vers l’amélioration continue, et insuffler une culture du «Lean Manufacturing»,
• Former et impliquer le personnel via l’animation de groupes de travail, de chantiers sur le terrain, et via l’utilisation de modules de formation,
• Contribuer à l’identification et à l’échange de bonnes pratiques, mener des études de benchmark interne ou externe,
• Etre partie prenante de la mise en œuvre et l’amélioration des standards et les capitaliser dans le système de gestion documentaire GED,
• Accompagner les « leaders d'opinion » pour développer leur savoir-faire sur les principes du « Lean manufacturing »,
• Participer aux actions et appliquer les règles et consignes de sécurité et environnement des usines dans le cadre de ses fonctions,
• Communiquer régulièrement au niveau du Groupe sur le GES et les succès réalisés : Intranet, Events, …

Issu(e) d'un cursus de formation Ingénieur Généraliste, Génie Industriel ou équivalent, vous justifiez d'une solide d'expérience gagnée au sein de l'Industrie Automobile ou dans une Industrie de Process, sur des fonctions Process Excellence, Lean Manufacturing.

Vous maitrisez les outils Lean tels que 5S, TPM, SMED, VSM, Chantier Hoshin, Hoshin Kanri, outils flux, ...

La certification Black Belt 6 Sigma est un atout indéniable, l'anglais courant (oral et écrit) un pré requis indispensable.

Votre légitimité technique, vos qualités d'écoute associées à votre leadership, votre posture chef de projet, fédératrice seront gages de votre réussite sur les projets confiés et les challenges à relever.

Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à Tarare (69, 45 minutes de Lyon).

Des déplacements réguliers sont à prévoir (France, Europe dans un 1er temps puis à International).

Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise.

Vous pourrez bénéficier de l’accord de télétravail vous permettant, sous certaines conditions et en accord avec votre manager, de travailler à domicile jusqu'à 2 jours par semaine, dès la fin de la période d'essai.

GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !