GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.442 Milliard d'€ CA en 2023) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.

5 000 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.

Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.

Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.

N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !

Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.com

Au sein de la Direction Technique et plus particulièrement de la Direction Engineering, nous recrutons un(e) RESPONSABLE DE POLE PROCESS & INDUSTRIALISATION (F/H) qui assure la coordination de l'équipe engineering ainsi que le déploiement des standards Process & Industrialisation du Groupe auprès des métiers.

Vos missions principales sont les suivantes :

1/ Superviser les projets techniques :

• Garant du budget : Organise des points réguliers avec la Finance pour adaptation et suivi des budgets et des dépenses
• Assure un suivi régulier des projets pour le respect des plannings établis
• S’assure que les équipements industriels à développer permettent de fonctionner de manière optimale avec des fenêtres de process permettant la flexibilité des équipements (points réguliers avec la Production dans le cadre de l’amélioration continue et de la mise sous contrôle des moyens de production)

2/ Coordonner les équipes :

• Optimise la charge des équipes dont il a la responsabilité hiérarchique.
  
• Votre équipe est répartie sur les 2 sites de Tarare (69) et Saint Paul Trois Châteaux (26).
• Supervise la coordination inter-sites pour l’optimisation des Métiers et de la Technologie (déplacements réguliers)
  

3/ Développer les standards : Il s’assure du respect des standards, de leur mise à jour et de leur évolution dans chacune des technologies utilisées dans les process du Groupe

4/ Développer l'expertise :

• Travaille en étroite relation avec les communautés d’experts pour identifier les candidats potentiels
• Accompagne et coache les candidats jusqu’à leur examen
• S’assure de la progression des experts pour les faire monter en niveau d’expertise

5/ Respecter les règles HSEé en vigueur, et s’assurer qu'elles soient mises en place dans les nouveaux équipements.

De formation initiale Ingénieur, à dominante technique (mécanique, productique, ou chimie/plasturgie), vous bénéficiez d'une expérience minimum de 5 ans en management d'un service technique (BE, méthodes, R&D...) acquise dans un environnement industriel, de préférence en process continu (chimie, papier, plasturgie...).

Idéalement, vous connaissez nos process de fabrication, et maitrisez les outils d'amélioration continue et de gestion de projets.

Véritable personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre sens des responsabilités et votre leadership, qui vous permettra d'accompagner votre équipe de 5 à 10 personnes sereinement.

Vous bénéficiez d'une bonne capacité d'écoute et aimez échanger en mode transversal, ainsi qu'en externe avec nos fournisseurs.

Votre rigueur, votre esprit de synthèse, votre capacité à prioriser et à décider seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Votre anglais est courant, et une deuxième langue (allemand) serait un plus.

Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à TARARE (69) ou SAINT PAUL TROIS CHATEAUX (26).

Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise.

Vous pourrez bénéficier de l’accord de télétravail vous permettant, sous certaines conditions et en accord avec votre manager, de travailler à domicile jusqu'à 2 jours par semaine, dès la fin de la période d'essai.

GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !