RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES SITE - PART-TIME (F/H)

DUMAPLAST Battice (Belgique) Belgique Ressources Humaines

Description de l'entreprise

Situé en Belgique, DUMAPLAST est l’un des principaux fabricants de revêtements pour murs, plafonds et sols durables et propose une gamme de produits de haute qualité pour l'embellissement de l'intérieur.


Avec plusieurs usines en Europe, la société DUMAPLAST peut capitaliser sur des équipes engagées et sa technologie innovante pour répondre aux attentes des clients.


DUMAPLAST est une filiale du Groupe GERFLOR, l'un des leaders dans le domaine des revêtements de sols souples, présent dans plus de 100 pays dans le monde.


Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel en plein essor à l'international qui mise sur l'innovation, la créativité, le développement durable et la recherche permanente de la performance.


Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.dumaplast.com/fr/revetement-pvc

Poste

Suite à une opération de croissance externe, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) à mi-temps pour notre site de Battice en Belgique, qui puisse contribuer à l'intégration de la nouvelle entité dans l'éco-système du Groupe.

Le RRH est responsable du recrutement, de la gestion et du développement des Hommes et des Femmes du site.

En tant que Business Partner, vos missions principales sont les suivantes :

- Définir et proposer une déclinaison de la politique RH pour la population du site (environ 50 collaborateurs),

- Assurer les recrutements CDI / CDD du site, pour tout type de profils, notamment des opérateurs de production :

  • Participe à la définition du poste et du profil du candidat
  • S'occupe de la diffusion des offres (rédaction des annonces, communication interne et externe, ...)
  • Assure le sourcing des candidats (recherche sur CV thèques, réseaux sociaux, annonces...)
  • Pilote, si besoin, la relation avec les agences d'intérim
  • Assure les préqualifications téléphoniques des candidatures retenues
  • Organise, réalise les entretiens et évalue les compétences des candidats
  • Participe au choix final du candidat et réalise les propositions salariales
  • Réalise le contrat
  • Participe au process d'accueil des nouveaux embauchés et s'assure de leur bonne intégration dans l'entreprise

- Mettre en œuvre et piloter les processus RH sur son périmètre,

- Apporter des réponses, préconisations et recommandations aux managers opérationnels sur toutes les questions relatives aux Ressources Humaines,

- Mettre en place des outils de reporting et de suivi d'activité,

- Assurer l'application opérationnelle de la politique sociale de l'entreprise

Profil

De formation supérieure en Ressources Humaines ou dans le Droit, vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de production. Vous êtes reconnus pour votre expertise en recrutement.

Votre proactivité et votre rigueur seront des atouts indispensables dans la réussite de vos missions.


Ce poste est proposé à mi-temps, en CDI.

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