Le Grand Chalon est ...

La 1ère Agglomération de Saône-et-Loire, le Grand Chalon compte 51 communes et 118 000 habitants.

Stratégiquement positionné en France et en Europe au cœur d’un réseau routier, fluvial et ferroviaire de premier plan (Route Centre Europe Atlantique-RCEA), accessible en TGV et LGV, le Grand Chalon offre une situation géographique privilégiée.

Mobilisé pour le développement économique du territoire, Le Grand Chalon porte un positionnement volontariste pour « l’Industrie du Futur » et fait vivre ses labels « Territoire d’Industrie » et « Sites Industriels Clés en Main ». Territoire de projets reconnu pour la qualité de vie de ses habitants, Le Grand Chalon agit avec ambition en matière d’économie, transition écologique, petite enfance et enseignement supérieur, mais aussi sports, culture et tourisme.

Sous la responsabilité du responsable du service et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous avez pour missions :

Le suivi de dossiers fonciers pour les 3 collectivités (ville de Chalon-sur- Saône, le CCAS ainsi que le Grand Chalon) :

- Vous préparez les transactions foncières, vous gérez la publicité et organisez les visites ;

- Vous mettez en œuvre des diagnostics, vous faites des recherches au cadastre ;

- Vous entretenez des relations avec les différents partenaires et effectuez des visites de site (Service des Domaines, professionnels de l’immobilier et du bâtiment) ;

- Vous gérez les procès-verbaux de mise à disposition de locaux et terrains pour l’exercice des compétences du Grand Chalon entre les 51 communes.

La gestion foncière locative :

- Vous êtes le référent technique pour certains bâtiments : Sucrerie et Hôtel d’Entreprises ;

- Vous gérez les locaux en copropriétés : préparation des assemblées générales, contact avec les syndics, suivi et contrôle des charges, des travaux prévus,…

- Vous gérez es locaux spécifiques : traitement des demandes des occupants, gestion des demandes en lien avec les intervenants sur ces locaux, collaboration pour l’élaboration des budgets.

L’Elaboration de tableaux de bord relatifs à l’ensemble des missions réalisées.

- De formation Bac+2 dans le domaine immobilier, ou expérience similaire ;

- Très bon relationnel ;

- Travail en équipe et en transversalité ;

- Autonomie, dynamisme et prise d’initiative ;

- Maîtrise de l’outil informatique indispensable, permis B obligatoire.

• Recrutement selon statut de la fonction publique territoriale
• Cadre d'emplois des rédacteurs
• Contractuel (CDD de 12 mois, renouvelable)
• Congés payés dès la première année
• Tickets restaurant
• Participation mutuelle
• Participation frais de transport en commun à hauteur 75 % (plafonné à 96 €)