Le Groupe NVL est une PME familiale composée de plusieurs sociétés aux activités complémentaires implantées sur différents sites (Angoulême, Bordeaux, La Rochelle, Limoges, Brives et Toulouse), où se côtoient et collaborent près de 220 salariés, toutes sociétés et métiers confondus.

Le Groupe NVL accompagne ses clients dans la transformation digitale.

Les valeurs que nous partageons sont l’agilité intellectuelle, la culture clients et le dynamisme.

Nos activités en forte croissance nécessitent de recruter de nouveaux talents dans de nombreux domaines. Avec un chiffre d’affaires de 40 M€, près de 230 collaborateurs et des activités en pleine expansion, venez nous rejoindre et contribuer à la réussite d’une entreprise dynamique qui vous proposera de nombreux challenges.

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Avec plus de 30 ans d'expérience et une dynamique constante, le Groupe NVL recherche un COMPTABLE RH H/F pour son établissement de L’Isle d’Espagnac (16).

Au sein du service du personnel, sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier et en collaboration avec la Responsable des Ressources humaines, vous serez chargé(e) de :

• Le suivi bancaire ;
• La réalisation de bulletins de paies ;
• Les déclarations sociales et fiscales ;
• La saisie de la comptabilité courante ;
• Toutes tâches confiées par le service comptable et ressources humaines.

Profil recherché :

• Formation : bac+2 minimum comptabilité et paie
• Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire
• Connaissances en comptabilité et en droit social
• Compétences avérées en suivi de comptabilité et traitement des paies
• Compétences en paie multi-sociétés, multi-conventions

Compétences recherchées :

• Maîtrise des outils informatiques
• Être à l’aise pour travailler sur différents logiciels informatiques
• Polyvalence et gestion simultanée de différents dossiers

Qualités recherchées :

• Sens de la confidentialité absolue
• Réactivité et rigueur
• Organisation et sens des priorités
• Grande autonomie
• Communication et bienveillance

Pourquoi rejoindre notre groupe ?

• Rémunération : selon profil et expérience
• Mutuelle (50% prise en charge employeur)
• Prévoyance
• Tickets restaurant (7€/ticket, 19 ticket/mois, soit 133€ dont 50% pris en charge employeur)
• Parking sur place
• Outils informatiques performants
• 3 jours supplémentaires de congés offerts par an après 6 mois d'ancienneté
• Poste non-cadre
• CDI, temps plein

Prise de poste : dès que possible à L’Isle d’Espagnac (16)

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