Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l’après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX.

Nous comptons aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d’assistance, d’assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l’hospitalité, l’efficacité et l’agilité, nous sommes résolument tournés vers l’innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos …), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation.

En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l’année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification.

Rattaché(e) au service Développement RH au siège à Chambéry, vous intervenez sur un périmètre opérationnel sur les fonctions supports du groupe et sur le développement des projets RH.

Au quotidien, vous intervenez sur 2 volets métier :

Fonctions opérationnelles :

· Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards,

· Sourcer, attirer et préqualifier les candidats,

· Garantir un suivi des candidatures via l’ATS et la boite recrutement générique du groupe,

· Participer à la campagne de recrutement de stage et d’alternance 2025-2026,

Projets RH Groupe :

· Intégration : planifier et organiser les demi-journées d'intégration CDI et alternants,

· Reporting : réaliser le suivi des Exit Interview, participer à la mise en place de process sur les KPI déjà existants, participer à la réalisation de KPI,

· Projets RH : participer aux projets de développement RH du Groupe (égalité H/F, inclusion, handicap, semaine QVT…),

· Communication interne : Participer aux actions de communication interne en lien avec l'équipe Marketing,

Les missions pourront évoluer en fonction des priorités RH et du profil du candidat.

• Vous préparez un Master en Ressources Humaines
• Vous maitrisez le pack Office et particulièrement Excel (formules avancées, TCD…),
• Vous avez découvert l’univers RH au travers d’un stage ou d’une alternance et souhaitez en apprendre davantage,
• Curieux(se), autonome et avec le sens de l’initiative,
• Rigoureux(se)
• Vous savez vous adapter à une entreprise en forte croissance et avez un bon esprit d’équipe,
  

Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :

Nos Indispensables :

-Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l’employeur

-Mutuelle (non obligatoire pour les apprentis) & Prévoyance

-Large choix de prestations sociales et culturelles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière au BAFA, permis de conduire etc…)

Nos petits plus qui font la différence :

-Café et thé offerts à tous toute la journée !

-Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques…)

-Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)