Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône, Pays de GEX, Drôme, Ardèche et Hautes Alpes.

Nous comptons aujourd’hui 2 500 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d’assistance, d’assurance et de financement.

Forts de nos valeurs familiales tournées vers l’hospitalité, l’efficacité et l’agilité, nous sommes résolument tournés vers l’innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos …), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation.

En 2022, notre Groupe a remporté le 1 prix du Groupe de l’année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification.

Mission principale

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Opérationnel(le) en CDI. Le poste est basé à Annecy ou Annemasse (74).

Vous pilotez la fonction RH dans l’ensemble des concessions Stellantis (Citroën, DS, Opel) sur les sites d’Annemasse et d’Annecy, représentant un effectif d’environ 150 collaborateurs, en vous appuyant sur les pôles d’expertise RH centralisés au siège du Groupe (paie, formation, juridique).

Détail des missions :

Recrutement et fidélisation :

• Définir les besoins de recrutement, attirer les talents, animer des partenariats locaux avec les écoles, les missions locales…
• Déployer le processus d’embauche, les plans d’intégration et les actions de fidélisation
• Suivre les plans de développement et les plans de carrières, accompagner les mobilités internes.
• Déployer et suivre les campagnes d’entretiens professionnels et les people reviews
  

Accompagnement des managers :

• Conseiller et soutenir les managers, notamment en matière de législation sociale et disciplinaire
• Animer les modules de formation managériaux internes
  
• 
  

Relations sociales :

• Support le Directeur dans la gestion des instances représentatives du personnel (CSE et CSSCT) et du dialogue social
• Veiller au maintien du bon climat social

Conditions de poste :

• Déplacements réguliers à prévoir sur les sites d’Annecy et Annemasse. Permis B obligatoire
• Rémunération brute annuelle : entre 40Ket 45K€ annuel selon profil et expérience, + voiture de service
• CDI Temps plein
• 39h hebdomadaires du lundi au vendredi
• Flexibilité sur le temps de travail avec au choix la semaine à de 4.5 jours ou 4/5 jours
• 1 jour de télétravail par semaine

Si vous avez prévu des congés cet été, nous vous garantissons la possibilité de prendre vos congés.

Responsable des Ressources Humaines expérimenté(e) , généraliste et de terrain , vous êtes titulaire d’un Master 2 ou équivalent en lien avec ce métier. Enthousiaste, doté(e ) d’une autorité naturelle et d’un très bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour la qualité de vos conseils et de votre accompagnement auprès des collaborateurs.

Vous avez en outre une bonne maîtrise des relations sociales et l’expérience d’un environnement multisite.

Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :

Nos Indispensables :

• Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l’employeur
• Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants)
• Mutuelle & Prévoyance
• Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc…)
• Une prime de participation
  
• 
  

Nos petits plus qui font la différence :

• Café et thé offerts à tous toute la journée (collaborateurs et clients)
• Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l’achat de tous types de véhicules neufs, l’entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans …
• Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques…)
• Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
• Le versement de primes d’apporteurs d’affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)

Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !

REFSP2