Avec 8 crèches municipales, près de 600 places d'accueil et une équipe pluridisciplinaire de 200 agents, Neuilly-sur-Seine (60 000 habitants) veille à optimiser les conditions d'accueil des jeunes enfants. Rejoignez-nos équipes pour participer à cette dynamique en exerçant des missions qui ont du sens.

Vous bénéficierez au quotidien de conditions de travail stimulantes avec des équipements adaptés à tous types d'activités (salle de motricité, salle zen, espaces extérieurs...), des projets transversaux variés (nature, éveil musical, spectacles...), de nombreuses formations en interne (neurosciences, l'accompagnement des émotions, la communication, l'adulte phare...) et quatre séances d'analyse de pratique par an.

Accès facile en transports en commun ou à vélo :

- 3 sorties de métro ligne 1, Bus lignes 43, 82, 93, 163, 164 et 174.

- RER A, C et E, T2, T3 b, depuis porte Maillot et la Défense.

- 9 stations vélib', nombreux parkings à vélos

Intégrez la Ville, c'est également bénéficier de nombreux avantages :

- Un régime indemnitaire avantageux, un 13ème mois, une mutuelle, le remboursement du Pass Navigo à 75 % ;

- Un service de restauration " fait maison " à un tarif avantageux grâce à une participation de l'employeur.

- Un accès à des loisirs proposés par le Comité culturel et social à des tarifs attractifs ;

- Un suivi de carrière et de formation rigoureux ;

Salaire : à partir de 35 000 € bruts

(Cadre d'emplois des puéricultrices ou infirmières territoriales)

Sous la responsabilité du directeur de la crèche, vous assurez le suivi en santé des enfants accueillis :

• administration des médicaments
• suivi des vaccinations,
• accompagnement des équipes sur les soins d'hygiène, d'alimentation et de sommeil à prodiguer aux enfants dans le respect de leur rythme ainsi que sur les propositions d'activités et jeux propices à leur développement
• conduite de réunions sur les projets partagés ;
• accueil et soutien aux familles
• Participation au recrutement et à formation des professionnels de terrain

Lors de l'absence de la directrice :

• Encadrement de l'équipe , ajustement des plannings
• Gestion administrative et financière (congés, commandes, gestion des stocks ...)

• Titulaire du diplôme d'état de puéricultrice, d'infirmière ou d'Educateur de jeunes enfants, expérience sur un poste similaire;
• Qualités relationnelles, sens du service public et du travail en équipe ;
• Rigueur, méthode, organisation et disponibilité
• Respect et application des valeurs communes partagées du secteur petite enfance ;
• Rigueur, méthode, organisation, fiabilité, disponibilité ;
• Discrétion et devoir de réserve
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Pour ce poste, vous bénéficiez :

• de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13 mois,
• d'une politique active de formation,
• d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
• d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel et Social,
• d'une complémentaire santé et d'un contrat de prévoyance.