F/H/NB - Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (CDD)

Bandai Namco Europe Lyon France Human Resources

Description de l'entreprise

Bandai Namco est connu dans le monde entier pour développer et éditer des jeux vidéo parmi lesquels se trouvent des franchises à succès comme Tekken™, SOULCALIBUR™, PAC-MAN™, Dark Souls™ et Little Nightmares.Notre entreprise apparait également comme le leader du marché sur le segment de l’animation japonaise avec des titres comme One Piece, Dragon Ball, Naruto™, etc.

Bandai Namco Europe (BNEU), en opérant au nom de l’entreprise Bandai Namco Entertainment Inc. sur le continent européen, a un bel avenir devant elle avec des projets à venir comme Unknown 9 et beaucoup d’autres projets d’envergures qui n’ont pas encore été annoncés.


Notre société Bandai Namco Europe fait partie du groupe japonais Bandai Namco, acteur majeur de l’industrie du divertissement présent sur les marchés des jeux vidéo, du jouet mais aussi des parcs d’attractions, et est présente dans 15 filiales au niveau international. Nous intervenons depuis la France (siège social à Lyon) dans 50 pays à travers le monde.


Découvrez pourquoi le slogan de notre compagnie est “Fun for all into the future” en regardant cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=3GnkNb70G3o

Poste

Au sein du siège EMEA, vous intégrez l’équipe Ressources Humaines sous la responsabilité de sa Responsable Paie & Administration du Personnel Senior.

En collaboration avec votre Manager, vous gérez la paie et assurez le suivi administratif des salariés de leur embauche jusqu’à leur départ pour l’entité du groupe dédiée au développement et à la commercialisation de jouets et d’objets collector, comptant une population de 50 collaborateurs.

Véritable point de contact opérationnel, vous répondez aux sollicitations des salariés concernant la paie, les congés, les dispositifs de protection sociale en vigueur, mais également à toute autre question relative à l’administration du personnel.


Vos missions seront les suivantes (liste non-exhaustive) :


Gestion de la paie :

  • Collecter et saisir les données variables de paie
  • Contrôler les bulletins de paie
  • Réaliser les déclarations mensuelles et trimestrielles
  • Fournir aux services comptabilité les documents post-paie et analyser les éventuels écarts
  • Réaliser toutes les tâches post-paie

Administration du personnel :

  • Réaliser toutes les démarches afférentes à l’embauche (rédaction des contrats, DPAE, visite médicale, affiliations, etc.)
  • Organiser et réaliser les réunions d’intégration
  • Effectuer l’ensemble des démarches internes inhérentes à la rupture du contrat de travail

Suivi administratif des salariés :

  • Assurer le suivi des visites médicales
  • Répondre aux salariés/managers sur tous les sujets ayant trait à l’administration du personnel
  • Etablir les attestations à la demande des salariés

Autres missions :

  • Mettre à jour les reportings paie et administration du personnel
  • Rédiger les procédures internes pour les process paie et administration du personnel
  • Epauler les autres membres du service RH sur des sujets transverses dans le cadre de l’harmonisation des pratiques/politiques au sein du Groupe

Profil

  • Bonne connaissance des outils paie (le logiciel ADP serait un plus)
  • Bonne maîtrise du pack office
  • Pratique de l’anglais
  • Formation supérieure de niveau minimum BAC+2 en gestion des RH/paie ou comptabilité
  • Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire
  • Rigueur, organisation et réactivité
  • Discrétion
  • Bonne communication et écoute
  • Excellent relationnel et sens du service

Autres informations

Comment postuler ?


Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation.


Informations supplémentaires


Lieu : 15 rue Félix Mangini, LYON 9 arrondissement (ce poste n’est pas éligible au télétravail à temps plein)

Contrat et durée : CDD de 6 mois

Démarrage : dès que possible

Rémunération : non communiquée (rémunération fixe et éléments variables dont bonus et participation)

Avantages : tickets restaurant, télétravail (2 jours par semaine), mutuelle familiale, avantages CSE, locaux agréables et récents avec de nombreuses prestations (salle de sport, salle de jeu, salle de repos, boissons gratuites, parkings, terrasses…). Une vie d’entreprise chaleureuse et bien remplie avec des évènements comme des petits déjeuners, des soirées à thèmes, des teams building…

Vidéo

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