Notre cabinet PERSPECTIVES RH est un cabinet indépendant de conseil en ressources humaines, spécialisé en recrutement et basé sur la côte basque, à Biarritz.

Depuis 2010, nous accompagnons et conseillons nos clients, entreprises du Pays Basque, des Landes, du Béarn ou plus largement de la région Aquitaine, sur leurs besoins en recrutement essentiellement de cadres.

Nous recherchons, dans le cadre d’un remplacement pour départ à l’étranger de la titulaire du poste, notre :

CHARGÉ DE RECRUTEMENT & COMMUNICATION DIGITALE (H/F)

En lien direct avec le Directeur du cabinet, vous participez à la réalisation des missions de conseil en recrutement pour nos clients.

Votre objectif est d’attirer les meilleures candidatures. Vous intervenez en amont dans le processus de recrutement avec la recherche, l’indentification et la présélection des candidats.

Vous avez aussi la charge de piloter, mettre à jour et faire sans cesse évoluer l’ensemble des outils de communication du cabinet (site internet, référencement et réseaux sociaux professionnels : Linkedin, Facebook, etc.).

LES MISSIONS

• Rédiger les offres d’emploi en prenant en compte le brief client
• Proposer une stratégie de sourcing et diffuser les annonces sur les supports adaptés
• Identifier et approcher les profils via les différents canaux : notre CVthèque et celle des sites de recrutement, approche sur les réseaux sociaux professionnels, relations écoles pour les rares profils juniors, etc.
• Optimiser la diffusion sur les jobboards en fonction des statistiques d’audience
• Développer des viviers de candidats permettant de répondre avec réactivité aux besoins des clients
• Trier les candidatures reçues
• Pré-qualifier les candidats par téléphone pour valider leur adéquation avec le poste (motivations, parcours, compétences, prétentions salariales, mobilité)
• Analyser les tests de personnalité
• Effectuer la prise de références professionnelles
• Planifier et organiser les entretiens avec le Directeur et/ou avec les clients
• Effectuer le reporting/recommandations auprès des clients
• Réaliser les débriefs des candidats

De formation minimum Bac+3/4, avec une spécialisation RH ou une formation en gestion de l’information, vous possédez une première expérience professionnelle réussie de 2-3 ans.

Vous avez idéalement une première expérience réussie dans le recrutement.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes dans d’écoute et savez faire preuve de flexibilité et de synthèse.

Curieux (se) et toujours en veille sur les nouvelles technologies, vous êtes particulièrement à l’aise avec l’animation des réseaux sociaux professionnels et les outils digitaux.

Désireux (se) de vous impliquer dans une entreprise à taille humaine, vous savez faire preuve d’une grande autonomie dans les missions qui vous sont confiées.

LES CONDITIONS DU POSTE

• Prise de poste souhaitée : dès que possible
• Poste CDI, temps de travail : 35h00
• Rémunération à partir de 24 K€ brut/an (fixe + variable)
• Télétravail possible 2 à 3 jours par semaine
• Cadre de travail privilégié : bureau individuel à 5 minutes du lac Marion.