Vous aimez travailler dans la convivialité et la bonne humeur ? Alors rejoignez-nous !

Pro à Pro, filiale du Groupe Metro, est un acteur majeur de la livraison de produits alimentaires pour la restauration collective (Ecoles, universités, hôpitaux, maisons de retraite…) et les restaurants.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

Rattaché(e) au Responsable Transport, vous travaillerez en tant qu'Agent d'exploitation au sein de l'équipe transport

Vous êtes chargé(e) dans un premier temps de :

• Réaliser l'état des lieux du plan de transport et être force de proposition pour améliorer ce dernier

Dans un second temps, vous serez chargé(e) de :

• Participer à l'exploitation du logiciel Microlise
• Aider au suivi des consommations des véhicules de notre parc de livraison
• Participer à l'animation des projets en cours dans le cadre de l'amélioration continue

Selon les besoins, vous pouvez être affecté à d'autres tâches.

Dans le cadre de l'obtention de votre Bac +2 dans le domaine Logistique et idéalement Transport, vous avez un attrait pour le terrain et une bonne capacité d'analyse

• Vous avez déjà une première expérience dans l'un de ces domaines
• Vous avez une bonne maitrise des logiciels Excel
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre curiosité, et vous savez vous montrer autonome, proactif et être force de proposition.
• Vous pouvez agir dans l'urgence et vous avez le sens des responsabilités.
• Vous savez mener à bien les missions qui vous sont confiées en mode projet.

Concrètement, choisir Pro à Pro pour son alternance c'est :

• Bénéficier d'une mission concrète, qui vous implique au cœur de l'activité en répondant à vos enjeux d'études
• Participer aux projets d'entreprise, à l'activité des différents services et être immergé dans notre culture d'entreprise
• Entrer dans une communauté d'alternants qui se réunissent chaque mois par visio pour échanger sur leurs problématiques, réfléchir sur des thèmes communs (PESTEL, SWOT, ....) et rencontrer des cadres de l'entreprise qui viennent partager leur vision du métier.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.