Assistant Ressources humaines et paie H/F - Montauban (82000) - CDD

Pro à Pro Montauban France Ressources humaines En présentiel
Attention! Annonce est expirée

Description de l'entreprise

Vous aimez travailler dans la convivialité et la bonne humeur ? Alors rejoignez-nous !

Pro à Pro, filiale du Groupe Metro, est un acteur majeur de la livraison de produits alimentaires pour la restauration collective (Ecoles, universités, hôpitaux, maisons de retraite…) et les restaurants. ​​​​​​


Poste

Dans le cadre d'un CDD du 22/05/2023 au 31/09/2023, nous recrutons un(e) Assistant administratif et Paie, pour notre siège situé à Montauban.


Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous rejoignez le pôle social d'une équipe 12 personnes et serez en soutien des Gestionnaires de Paie et ADP de l'équipe.

Vos missions seront essentiellement administratives :


  • Saisie de variables,

  • Traitement des arrêts de travail,

  • Rédaction de documents divers (contrats de travail ; soldes de tout compte ; attestations ; etc…),

  • Effectuer des missions post paie (archivage ; déclaration de charges…),

  • Suivre et compléter des tableaux de bord,

  • Gestion des acomptes,

  • Photocopies et numérisation de documents, etc…

Profil

Titulaire d'une formation BAC+2 au minimum, d'une licence pro RH/Paie ou d'un titre professionnel gestionnaire de paie, vous souhaitez consolider vos connaissances en intégrant un service Paie / RH où vous serez accompagné(e)


  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, vous êtes méthodique et organisé. Vous avez un attrait pour les ressources humaines et l’administratif courant, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie. Votre curiosité professionnelle et votre capacité d’adaptation sont des atouts pour ce poste. Vous aimez le travail en équipe et possédez un sens du service et un excellent relationnel.

  • Une première expérience de 6 mois/1 an en alternance ou non, en entreprise ou en cabinet sera appréciée.

Autres informations

· Tickets restaurant (8.95€ part employeur 60%), mutuelle et achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel.


Le site n’est pas desservi par les transports en commun.


Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité :

· Un échange téléphonique

· Un entretien avec un membre de l’équipe RH

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.