Die Reel GmbH ist einer der weltweit führenden und richtungweisenden Partner für Aluminiumhütten, Kernkraftwerke und andere Industriebereiche. Wir bieten unseren Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme im Bereich Sonderkranbau, Manipulatoren und Handhabungseinrichtungen aus einer Hand. Eingebunden in die französische REEL-Gruppe und einen weltweiten Unternehmens- und Fertigungsverbund mit jahrzehntelanger Erfahrung, sind wir ein international geprägtes Unternehmen mit starker Exportorientierung.

Unsere Ziele: Qualität, Kundennähe, Innovation und soziale Verantwortung.

Zur Verstärkung unseres Montage-Teams suchen wir einen

Inbetriebnehmer (m/w/d)

der/die unsere Leidenschaft für Individuallösungen und stetigen Fortschritt teilt.

• Inbetriebnahme von Krananlagen, Förderanlagen und der dazugehörigen Anlagen/Komponenten/ Antriebe anhand von vorhandenen

SPS-Programmen (Siemens, Rockwell), Test der Funktionen

• Störungssuche, Fehlerbehebung und Änderungen an Krananlagen
• Zusammenstellen und Dokumentation aller Dokumente der Auftragsverfolgung und Rückverfolgbarkeit des Einsatzes
• Durchführen der Prüf- und Abnahmemessungen
• Erstellen der technischen Dokumentation, Anpassen der Operation Manuals, Berichtswesen und Rückmeldung über Mehrkosten
• Rückmeldung über zusätzliche Kundenbedürfnisse an Projektleiter oder Bauleiter
• Schulung von Kundenpersonal

• Elektrotechniker (m/w/d) / Meister, Elektroniker (m/w/d), (m/w/d) bzw. Studium der Elektrotechnik
• Berufserfahrung bevorzugt im Bereich Hebe- u. Fördertechnik
• Kenntnisse in der SPS-Programmierung (Siemens, Rockwell)
• Ausgezeichnetes Technisches Verständnis
• hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
• Teamgeist, unternehmerisches Denken, Selbstverantwortung
• Interkulturelle Sensibilität,
• weltweite Reisebereitschaft (50%)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• MS Office Kenntnisse

Freuen Sie sich auf:

• Spannende Tätigkeit in einem global ausgerichteten zukunftsorientierten Unternehmen
• Einbindung in interessante und internationale Projekte
• Gute Mischung aus kollegialem, vertrauensvollem Arbeiten in einem starken Team
• Individuelle Freiräume für selbstständiges eigenverantwortliches Agieren
• Interessante Karriereperspektiven in Bezug auf interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Intensives und zielgerichtetes Onboarding
• Attraktives Vergütungspaket verbunden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Homeofficemöglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Weihnachts-/und Urlaubsgeld