REEL (plus de 2 500 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour les industries nucléaires, aluminium, aéronautique, énergies marines et offshore.
Pour accompagner le développement de nos activités aéronautique (intégration d’équipements pour des lignes d’assemblage), nous recherchons un/une:
Leader Technique Systèmes électriques et automatisme (H/F)
En mode projet avec le responsable d'affaires et le responsable technique mécanique, vous prenez en charge la gestion technique sur la partie électrification, contrôle commande et automatisme, de projets d'envergure à l'international d’études d'équipements pour des lignes complètes d'assemblage dans l'aéronautique (projets à plusieurs millions d'euros). A ce titre, vous :
Pour mener à bien votre mission, vous coordonnerez une équipe de projeteurs électrique et automaticiens, et superviserez l’installation et la mise au points des équipements avant livraison par les équipes internes et sous-traitants et sur site client.
L’exécution de ces missions nécessite des déplacements sur sites clients (français et européens principalement) pour les phases de préparation et réalisation sur site.
De formation technique supérieure en électricité et/ou automatisme, électrotechnique, ingénieur, Bac+5 ou Bac+2/3 avec expérience équivalente, vous avez acquis une expérience de 10 ans minimum en gestion de projet technique intégrant la conception et la mise en service de systèmes automatisés, dans le domaine de la machine spéciale ou de l’industrialisation.
Dans le cadre de projet à dimension international, vous maitrisez l’anglais. La pratique de l’allemand serait un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et du client. Vous savez fédérer des équipes autour de votre projet.
Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap.
Poste en CDI basé à Saint Cyr au Mont d’Or (69). Salaire fixe sur 13 mois + indemnités kilométriques + parking salariés + restaurant d'entreprise + mutuelle familiale + participation et intéressement + plan d'épargne entretien + accord de télétravail.