REEL (2,450 people worldwide) is a family owned industrial group founded 1946, specializing in complex lifting and handling systems for the aluminum, nuclear, aerospace, offshore, and other heavy industries, in Europe as well as all over the world.

In the aluminum business, one focus of our activities is in the area of development, planning, delivery and assembly of individual machines through to turnkey plants in the area of anode plants, rod shops, crushing plants and a wide variety of surrounding conveyer and storage facilities for the production and handling of anodes, which are required by our mainly international customers for the production of primary aluminum.

Vous souhaitez rejoindre une société en développement constant? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous !

Pour renforcer nos équipes RH, nous recherchons, pour notre siège à Saint-Cyr-au-Mont-d’Or, un (e) :

Référent Paie et Responsable d’application Paie H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous rejoignez l’équipe du Paie basée au siège. Votre intégration intervient dans un contexte de changement de notre logiciel de paie/GTA et d’évolution de la convention collective applicable (Métallurgie).

Afin d’appréhender au mieux les enjeux du projet de changement de logiciel et les règles de paies en vigueur dans le groupe, vous travaillerez dans un premier temps en immersion avec l’équipe Paie. Grâce à votre expertise métier, vous serez l’interlocuteur métier du responsable projet informatique. Pour cela vos principales missions seront :

• Participer aux différentes étapes du projet de migration
• Participer à la rédaction du livre blanc paie et GTA
• Préparer le déploiement (paramétrage, plans de test, recettes etc.)
• Garantir le bon déroulement du planning du projet (développements avec l’éditeur, évaluation des chiffrages et gestion des livraisons)
• Participer à l’anticipation et à la qualification des aspects techniques et notamment les interfaces avec les autres outils (SIRH, ERP…)
• Réaliser la conduite du changement : formation et supports aux utilisateurs
• Assurer des reportings pour l’aide à la décision au niveau de la DRH

En complément, vous prendrez la responsabilité de traitements centralisés sur le périmètre France : virements, clôture mensuelle et annuelle, provisions, le paiement de l'ensemble des charges sociales et autres thématiques associées. Vous serez amené à mettre en place des audits et/ou contrôles paies.

De formation supérieure, vous avez une compétence confirmée en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement acquise dans le secteur industriel. Vous êtes expert(e) reconnu(e) maîtrisant l'intégralité du cycle de paie, dans un contexte multisites.

Vous avez des compétences reconnues dans le suivi de projet et faites preuve d’agilité.

Vous êtes à l’aise avec les outils et progiciels SIRH et faites preuve d’une bonne connaissance et compréhensions des processus RH.

Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Poste en CDI basé au siège de la société. Parking et resaturant d'entreprise sur site. Accessible également en transport en commun.