Technicien de maintenance et Travaux
Description de l'entreprise
REEL (plus de 2 600 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour les industries nucléaires, aluminium, aéronautique, énergies marines et offshore.
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Poste
Notre filiale AEMCO est spécialisée dans la Maintenance globale, l’étude et la création d’équipements spécifiques. Nous prenons en charge des contrats pluridisciplinaires pour le maintien en conditions opérationnelles des outils de production de nos clients. Nous assurons également la conception, la fabrication et la pose d’équipements liés à l’exploitation et au démantèlement en milieu nucléaire.
Nous recherchons, pour le secteur de Cherbourg, un-une :
Technicien-ne de maintenance H/F
Intégré(e) aux équipes maintenance et détaché(e) principalement sur site clients, dans le domaine de la défense ou du nucléaire, vous effectuez les interventions de maintenance préventive ou curative à dominante électromécanique (montage, démontage d’équipements). Vos missions seront les suivantes :
- Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative à dominante électromécanique/électrotechnique
- Effectuer un suivi des équipements et une remise en conformité des installations
- Suivre des gammes et modes opératoires
- Rédaction des compte-rendu d’intervention
Profil
De formation technique, Bac pro à Bac+2/3 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience en maintenance mécanique et dépannage d’au moins 5 ans dans un environnement industriel, nucléaire ou de la défense.
Méthodique, organisé(e), ouvert(e) d’esprit, vous avez également un bon relationnel client et une curiosité technique pluridisciplinaire. Vous savez travailler en équipe et dans un esprit de service.
Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap.
Autres informations
Poste en CDI basé à Cherbourg (50)
