Vous recherchez un challenge dans une structure résolument tournée vers la qualité de service et qui donne un sens à ses actions ?

Vous êtes expert en management d’équipe mais aussi de projets et en conduite du changement ?

Vous disposez d’une expérience dans le domaine associatif, du tourisme social ou de l’éducation populaire ?

Venez rejoindre l’équipe du CSE Michelin !

Dans le cadre du remplacement de notre actuel titulaire du poste, nous recherchons notre :

DIRECTEUR (F/H)

Poste basé à Clermont Ferrand (63)

Région Auvergne-Rhône-Alpes

Le Comité Social et Economique Michelin (CSE) de Clermont-Ferrand emploie, à ce jour, 21 salariés répartis par secteurs (enfance, vacances familiales, loisirs, culture et documentation).

Financé par une dotation, basée sur la masse salariale de Michelin, et par la participation des adhérents aux activités proposées, le CSE intervient dans le domaine social, économique et professionnel.

Son rôle s’articule autour de la gestion des activités sociales et culturelles proposées aux adhérents, mais aussi autour de l’information économique et sociale.

Fortement orienté vers la qualité du service rendu, l’innovation sociale, le CSE se doit d’être à l’écoute des besoins, mais aussi d’être force de proposition pour apporter des activités attractives pour ses adhérents.

Sous l’autorité et en lien étroit avec le Secrétaire Général, vous mettez en place l’organisation et les ressources permettant la parfaite mise en œuvre de projet du CSE.

En contact avec les membres du bureau et les différents groupes de travail, vous participez à la réflexion sur les axes stratégiques de développement du CSE dont vous pilotez ensuite la mise en œuvre.

A l’écoute des besoins, et en étroite relation avec l’équipe, vous organisez les actions du CSE. Vous êtes force de proposition et participez activement aux différents groupes de travail en charge du développement des activités. Vous êtes en mesure d’accompagner l’évolution du projet du CSE.

Vous définissez l’organisation à mettre en place pour répondre aux besoins identifiés. Vous proposez, et faites émerger des équipes en place, les évolutions de process nécessaires et pilotez le changement.

Véritable « animateur » du collectif de salariés, vous vous appuyez sur une équipe de responsables de service pour garantir le bien être des salariés du CSE.

Vous développez l’esprit d’équipe, le sens du partage dans un environnement qui se doit d’être réellement humaniste.

Vous proposez le budget auprès du Bureau et vous en assurez le respect. En lien avec le responsable de la comptabilité et l’expert-comptable, vous analysez les frais de structure afin de les optimiser et êtes garant de l’équilibre des comptes.

Vous représentez le CSE auprès des adhérents mais aussi des administrations, des fournisseurs, des collectivités, etc. sur des sujets techniques et administratifs. Vous pouvez ponctuellement par délégation du Secrétaire Général, et en lien étroit avec lui, être amené à représenter le CSE sur des sujets plus stratégiques.

Issu d’une formation supérieure (Bac + 5 ou expérience dans une fonction de direction comparable d’au moins 5 ans), vous avez une expérience réussie dans un environnement similaire (association, éducation populaire, tourisme social, etc.)

Polyvalent, femme ou homme de conduite de projets, vous faites preuve d’un bon sens de l’écoute et d’analyse. Pilote du changement, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer vos équipes sur un projet commun.

Vous possédez des compétences en matière de gestion et une culture juridique (Droit Social, Droit des Contrats, etc.), Vous êtes surtout force de proposition pour organiser notre structure en fonction de ses ressources.

Bon communicant, vous êtes à l’aise dans les relations, en interne comme en externe auprès d’interlocuteurs divers et variés.