SESAME AUTISME 44, Association créée par un groupe de parents, accompagne des personnes adultes handicapées avec autisme et handicap psychique. Elle gère 8 établissements sur la région nantaise, un FAM et une MAS à Sucé sur Erdre, un ESAT et un FAH à La Montagne, un FAH-FAI et un Accueil de Jour à Bouguenais, un SAESAT au Pellerin.

Association militante qui définit sa finalité comme « un combat pour construire une place de citoyen pour les personnes autistes ».

L’Association est également gestionnaire du GCSMS CRA (Centre Ressources Autisme) situé à côté du siège social à Saint-Herblain. En partenariat avec le CHU d’Angers, le CRA est un lieu de ressources, d’information et d’orientation concernant les Troubles du Spectre Autistique. Il s’adresse à toute personne concernée ou intéressée par l’autisme.

A ce jour, le pôle Accompagnement et Soins de VYV3 Pays de Loire assure le pilotage et la direction des établissements et services de Sésame autisme 44 dans le cadre d’un mandat de gestion.

Le Centre Ressources Autisme des Pays de la Loire est un établissement médico-social constitué d'une équipe pluridisciplinaire. Il n’assure pas directement de prises en charge, mais intervient en articulation avec les dispositifs sanitaires, les dispositifs médico-sociaux et l'ensemble des partenaires de la région concernés par l'autisme. Le CRA s’adresse aux personnes avec autisme/Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA), à leur famille et aux professionnels.

Missions principales :

• Participer à l’élaboration de la politique institutionnelle et garantir la mise en œuvre du projet de l’établissement
• Encadrer les professionnels impliqués dans la démarche clinique d’évaluation et coordonner l’activité clinique d’évaluation
• Organiser et piloter le travail de réseau et de partenariat
• Représenter le CRA auprès des partenaires

Missions spécifiques :

• Piloter le Centre d’Information et de Documentation (CID)
• Gérer le Système d’Information (SI)
• Conduire le déploiement de la stratégie de communication
• Garantir la bonne application du Règlementation Générale à la Protection des Données (RGPD) en tant que Délégué à la Protection des Données (DPO)

Profil

• Bac+4/+5, CAFERUIS ou équivalent en management de service médico-social
• Expérience souhaitée

Compétences et expériences requises

• Qualités relationnelles
• Sens des responsabilités
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Capacité d’animation et de travail en équipe
• Disponibilité et engagement
• Loyauté
• Maîtrise de l’outil informatique

Informations complémentaires

• CDI temps plein à pourvoir en juin 2023 sur le périmètre de l’hémi-région ouest (Antennes de Loire-Atlantique et de Vendée)
• Poste rattaché à l’antenne territoriale de Loire Atlantique (Saint-Herblain) avec déplacements ponctuels.
• Rémunération selon convention collective 66