Valence Romans Agglo est une Communauté d’agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants.

Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l’esprit d’entreprendre.

Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer à l'entretien et la maintenance des bâtiments de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.

Sous l’autorité du Responsable de l’équipe intervention Sud bâtiments Valence, au sein de l’unité Ateliers Bâtiments, vous réalisez des travaux de maintenance des bâtiments Ville et Valence Romans Agglo.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivants.

Gestion administrative :

- Rend compte de ses activités à sa hiérarchie

- Gestion du stock et du matériel

- Saisie des fiches de travaux (fournitures utilisées et temps passé à l’intervention) en lieu et place du responsable en son absence

- Lecture de plans

Gestion technique des interventions :

- Création de cloisons (Placoplatre, bois et autres), pose d’isolation, application d’enduits et savoir jointoyer / agencements des pièces

- Réaliser et fixer des huisseries, encadrement et montants en fonction des réservations ou des ouvertures

- Pose de revêtements souples de murs et sols

- Mise en peinture des ouvrages confectionnés en régie

- Petits travaux de maintenance tous corps d’état (peinture, plomberie, maçonnerie, carrelage, faïence, menuiserie, serrurerie,…)

- Confection et pose de panneaux affichages

- Fixation de matériel (distributeurs de savon, de papiers, miroirs, boîtes à clés, étagères, cadres, tableaux etc…)

- Remplacement dalles de faux plafond, pose de laine de verre etc…

- Sécurisation de vitrage

- Petites installations suite à des réaménagements de locaux

Hygiène et sécurité :

- Veille et respect des règles de sécurité

- Exécution des recommandations formulées par le service Bâtiment et le service des ateliers généraux

- Garantit le respect des normes et des procédures, des règles d’hygiène et de sécurité

- CAP ou diplôme équivalent dans les métiers du bâtiment ou expérience dans le domaine d'au moins 2 ans

- Connaissance des pratiques relatives aux différents corps d’état du bâtiment

- Connaissance des différents corps de métier

- Connaissance des matériaux de base et de leur utilisation

- Connaissance des dimensions conventionnelles liées à la pose de différents matériels (normes handicap, norme petite enfance …),

- Notions de secourisme,

- Connaissance de la réglementation relative aux établissements recevant du public,

- Connaissance des risques liés à ses activités, des mesures de protection à utiliser et de ses responsabilités en matière de sécurité au travail,

- Connaissance des types d'accidents de travail et maladies professionnelles de son secteur d'activité pour en assurer une bonne prévention,

Conditions de recrutement :

- Poste à temps complet

- Recrutement statutaire, à défaut contractuel CDD d'un an renouvelable, cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)

- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles

- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration

- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance

- Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.

- Contact avec du public, contact tant avec les responsables des équipements que les utilisateurs,

- Interventions en urgence

- Disponibilité, Possibilité d’astreintes

- Port de charges lourdes, Travail en hauteur, Travail en extérieur / exposition aux variations climatiques, Travail à proximité de voies de circulations ou sur voies publiques,

- Travail dans des locaux exigus et insalubres (vide-sanitaire)

- Le cas échéant, exposition à des produits dangereux

- Travail à proximité d’installations électriques

Renseignements complémentaires :

· Franck SABATINI, Responsable des ateliers, 04 26 52 63 95

· Célia CHATELARD, Conseillère recrutement et mobilité, 04 75 81 30 43

Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 24 avril 2024..