Valence Romans Agglo est une Communauté d’agglomération regroupant 54 communes et 216 000 habitants.

Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l’esprit d’entreprendre.

Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.

Valence Romans Agglo s’est dotée d’une politique environnementale et rurale ambitieuse en faveur d’un développement durable de son territoire. Les richesses rurales et les ressources naturelles sont nombreuses sur le périmètre mais aussi fragiles et méconnues. Les enjeux de préservation et de valorisation mais aussi de transition du territoire tiennent donc une place importante dans le projet de territoire de l’Agglo.

La direction DEDL-TE gère et anime les compétences liées à la Transition Energétique et aux Dynamiques Rurales-Environnement et Education et Développement Durable, en répondant à 3 enjeux clés :

• La Préservation / protection des ressources naturelles et rurales et des habitants
• Le développement local et l’aménagement de l’espace rural et naturel
• La sensibilisation, l’appropriation et la transmission de la connaissance environnementale et rurale en interne et en externe

La direction DEDL–TE est engagée dans un projet de service qui porte des valeurs sur les thèmes suivants :

• La préservation de l'environnement est au centre de notre action pour en faire un atout de notre territoire.
• Engagés, nous agissons pour défendre l’intérêt général et l’environnement en cohérence avec les initiatives locales.
• L’innovation est une ambition individuelle et collective du service pour relever le défi du Développement Durable du territoire.
• Partage, complémentarité, solidarité et convivialité, sont les ingrédients de notre efficacité.

Activités principales



Les activités principales du chef de projet concernent 2 politiques ambitieuses de Valence Romans Agglo et portent sur

- Animation et Mise en œuvre du Projet Agricole et Alimentaire Durable du Territoire (PAADT) : autour des enjeux de renouvellement des générations, déploiement des filières locales / circuits courts et accès à une alimentation de qualité pour tous, le PAADT permet le déploiement de nombreuses actions visant toutes les cibles potentielles de l’amont à l’aval de la filière agricole et alimentaire : producteurs, transformateurs, distributeurs, consommateurs. Il s’appuie sur l’étude prospective Afterres 2050 qui a défini pour le territoire une Trajectoire Agricole et Alimentaire Durable à horizon 2050 partagée par les acteurs locaux dont l’ambition est de permettre à tous l’accès à une alimentation locale, durable et de qualité ainsi qu’une agriculture rémunératrice.

- Participation à l’animation du Schéma de Promotion des Achats Publics Socialement et Ecologiquement Responsables (SPASER) : Nouvelle thématique en cours de déploiement, le SPASER s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et renforce le rôle de la collectivité en tant que levier indispensable de la transition écologique : une fois le projet déployé, il s’agira de faire perdurer une dynamique territoriale de transition du tissu économique en faisant de la commande publique un outil de la politique de développement durable.

Mission :

Au sein de l’équipe Agriculture / Alimentation / Economie circulaire du service Dynamiques rurales, Environnement et Education (DREE), le chef de projet sera plus particulièrement en charge des questions relatives aux enjeux de :

PAADT (75%) :

En articulation avec les projets développés sur les volets transmissions et filières du PAADT :

I. Promotion des métiers agricoles et alimentaires (15%) :

· Construction d’une vision stratégique sur le renouvellement des générations dans le monde agricole à court terme et la création de vocations pour le futur en partenariat avec la Direction économique et attractivité de la collectivité et les partenaires emploi / formation / monde agricole,

· Animation, coordination et accompagnement de la dynamique partenariale

· Déploiement et animation d’actions de communication, de sensibilisation, d’outils pédagogiques sur la découverte des métiers

II. Relocalisation alimentaire et d’accès à une alimentation de qualité pour tous en cohérence avec les objectifs Afterres 2050, notamment sur les actions facilitant l’achat et la consommation locale durable (60%) :

· Accompagnement de l’approvisionnement local et de qualité de la restauration collective hors foyer (Egalim)

· Accompagnement au changement des pratiques alimentaires et sensibilisation auprès des structures de proximité et des associations du territoire

· Accompagnement au changement des pratiques alimentaires du monde professionnel et de la restauration commerciale

· Accompagnement des évènementiels « Afterres compatibles » (3/an)

· Déploiement d’actions en faveur de la lutte contre la précarité alimentaire

· Déploiement et animation d’actions de communication, de sensibilisation, d’outils pédagogiques et de promotion autour du scénario Afterres / marque Toqué du local

SPASER (15%) :

· Participation à l’élaboration d’outils de diffusion et de promotion des achats responsables

· Aide au développement des partenariats avec les acteurs du territoire (organisations professionnelles agricoles, syndicats de gestion des déchets, entreprises, associations…)

· Suivi du reporting des fiches actions (tous les 2 ans)

Coordination interne (10%) : réunion unité / service / suivi de projet / direction

Diplômes/ spécifications souhaitées

· Bac + 5

· Développement territorial durable

· Zoom développement durable et transition écologique /agriculture/ alimentation/ économie circulaire

Techniques mises en œuvre

· Méthodologie de conduite et de gestion de projets (suivi des études, mise en œuvre des actions, maîtrise d’un budget, gestion administrative, évaluation, proposition, reporting)

· Méthodologie d’animation de démarches partenariales

· Connaissances du monde agricole et alimentaire, des partenaires institutionnels,

· Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de la commande publique

· Connaissance des outils et techniques de communication / animation

· Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-faire

· Analyser les richesses d’un territoire

· Identifier les partenariats potentiels sur un territoire

· Développer et animer des partenariats

· Aider à l'émergence de projets internes et externes

· Savoir-faire en animation et communication (adaptation au public, démarches participatives, élaboration de supports de communication adaptés, animation…)

Conditions d’exercice

· Horaires variables avec des pics d’activité en fonction des réunions

· Relations régulières avec les élus de la communauté d’agglomération en charge de la thématique agriculture

· Relations ponctuelles avec les élus et les habitants dans le cadre des réunions publiques et de la concertation

· Echanges réguliers avec les différents services de la communauté d’agglomération et des partenaires extérieurs

· Travail en bureau et en extérieur, déplacements fréquents sur le terrain

Conditions de recrutement

. Poste à temps complet de catégorie A

. Recrutement en Contrat de Projet de 3 ans

. Participation à la couverture mutuelle et prévoyance, aux titres d’abonnement de transports en commun, et aux titres de restauration ; adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale offrant un large éventail de prestations

· Télétravail possible, 1 à 2 jours par semaine

· Poste basé sur le site de Brel à Valence

Renseignements complémentaires

· Nolwenn DARIDOR, en charge de l’Economie Circulaire et du PAT ou Christelle ROBIN, Directrice Environnement, Développement Local et Transition Energétique - 04 75 70 68 94

. Chantal GRANGEON, Chargée de recrutement et mobilité – 04 75 79 23 25

CV et lettre de motivation à adresser par mail avant le 5 Février 2023