Valence Romans Agglo est une Communauté d’agglomération regroupant 54 communes et 216 000 habitants.

Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l’esprit d’entreprendre.

Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.

Au sein de la Direction des Familles, et d'une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes (éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents sociaux et agent technique), vous contribuez au bien-être et au développement des enfants en étant garant de la mise en œuvre des missions suivantes :

Missions du poste (50% direction 50% terrain) :

Vous participez ou suppléez le responsable du multi-accueil dans les missions suivantes :

Management :

• Encadre l'équipe, anime les réunions, assure la coordination des équipes intervenant sur les différentes sections en lien avec la législation en cours
• Participe à l'harmonisation des méthodes de travail
• Elabore et adapte les plannings des agents en fonction des effectifs d'enfants
• Accompagne les équipes dans le changement
• Assiste les équipes dans la mise en œuvre des projets et veille à leur bon déroulement
• Participe à l'élaboration et à la valorisation du projet d'établissement auprès de l'équipe et s'assure de sa mise en œuvre dans le respect des directives du service Petite Enfance accueil collectif
• Participe à l'optimisation du fonctionnement du multi accueil
• Peut être amené à gérer des conflits

Responsabilités (par délégation du responsable) :

• Responsable de la sécurité des enfants
• Responsable de la conception et suivi du projet santé
• Assure la continuité de direction en l'absence de la responsable et de son adjointe Participation à la préparation des repas si besoin.
• Responsable de la gestion du matériel (domaine de référence)

Services aux familles :

• Accompagne les parents dans le projet d'accueil de leur enfant
• Met en cohérence les besoins des familles et les possibilités d'accueil de la structure
• Gestion des conflits

Volet médical :

• Garantie la sécurité et la qualité d'accueil des familles au quotidien
• Organise et s'assure du suivi médical de l'enfant en collaboration avec le médecin
• Assure la surveillance et un suivi préventif régulier des enfants accueillis, en veillant à leur bon développement et à leur adaptation dans la structure
• Veille à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie ou d'autres situations dangereuses pour la santé
• Organise les conditions du recours aux services d'aide médicale d'urgence
• Met en place avec la responsable des protocoles adaptés et veille à leur application
• Fournit au responsable tout conseil et avis d'ordre médical concernant l'état de santé d'un enfant et d'une éventuelle éviction
• Tient à jour les dossiers médicaux des enfants accueillis
• Administre des médicaments aux enfants suivant l'ordonnance médicale ou le protocole d'urgence
• Gère les stocks et vérifie la péremption des médicaments et produits d'hygiène
• Organise les visites médicales et participation si besoin
• Observe les signes de maltraitances et met en place les procédures à suivre
• Assure un suivi alimentaire de l'enfant (PAI)
• Met à jour le Plan de Sanitaire et veille à son application

• Diplôme d'infirmier ou puéricultrice obligatoire
• Déplacements à prévoir
• Expérience requise en pilotage de projet et encadrement d'équipes
• Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
• Connaissances législatives concernant les EAJE (décret, protocole de sécurité, protocoles alimentaires (HACCP, PMS), protocoles d'hygiène)
• Maîtrise des outils bureautiques
• Maîtrise rédactionnelle

Conditions de recrutement et avantages :

• Temps complet
• Lieu de travail : Montélier (réunions possibles sur le territoire de l'Agglo)
• Possibilité d'horaires et de réunions en soirée selon nécessité de service
• Poste ouvert à tous les fonctionnaires, sinon contractuels (CDD 1 an) cadre d'emplois des infirmier(e)s ou puériculteur(trice)s (cat A)
• Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
• Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
• Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance

Informations complémentaires :

- Lucie ROLLET, Responsable d'unité des crèches de moins de 30 places : [email protected]

- Estelle COSTECHAREYRE, Chargée de recrutement et mobilité : 04 75 70 78 70

Merci de déposer votre candidature avant le 28/05/2023