LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.

Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.

Mettre en œuvre les orientations stratégiques et opérationnelles de la Municipalité en matière de vidéoprotection et de dispositifs innovants de sûreté locale destinés à éradiquer des problématiques de sécurité, de salubrité et de tranquillité publiques. Assurer pour le compte du directeur de la Sécurité, le pilotage technique des dossiers faisant appels aux nouvelles technologies (caméra piéton, drone, logiciels de sécurité…).

Pilotage du projet d’extension et de modernisation de la vidéoprotection

- Pilotage et mise en œuvre des projets d’extension vidéo (installation ou déplacement de caméras), par le biais du « mode projet ». Préparation et animation des réunions techniques réunissant les partenaires et prestataires de la Ville.

- Préparation des instances décisionnelles et techniques.

- Analyse et préparation des éventuelles réflexions intercommunales liées à la vidéoprotection.

- Analyse des besoins et préparation de la stratégie d’évolution et d’amélioration de l’outil vidéo (problématiques de stockage et de réseaux, Intelligence Artificielle…).

Prise en compte du volet maintenance de la vidéoprotection communal

- Suivi préventif et curatif du système vidéo. Prise en compte des pannes de 1 rideau.

- Anticipation des problématiques techniques, juridiques et financières susceptibles d’altérer la performance de l’outil vidéo (renouvellement des autorisations administratives, des marchés publics, veille des évolutions juridiques nationales…).

- Suivi précis des opérations de maintenance et d’entretien des installations du CPRU, mais aussi des réseaux, baies informatiques et caméras de voie publique.

Assistance technique pour tout ce qui a trait au Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD)

- Assistance du Directeur de Sécurité et du Directeur de la Prévention (CLSPD) pour tout ce qui relève de l’observatoire local de la vidéoprotection.

- Appui technique sur le traitement de données (charte de confidentialité, échanges de données nominatives…) et la mise en place de cartographies spécifiques.

Veille juridique et technologique

- Assure une veille technique juridique et réglementaire liée à ses domaines d’activités.

- Sollicite les éventuels avis de la CNIL lors du déploiement de dispositifs de sûreté innovants.

Gestion administrative et financière :

- Concourt au suivi administratif et financier des opérations liées à la vidéoprotection (assistance à maîtrise d’ouvrage, marché de travaux, marchés de maintenance, demande de subventions, conventions, …)

- Concourt aux comptes rendus de réunions et des dossiers de présentation de projets.

Conditions d’exercice :

- Travail en bureau, avec des déplacements sur site dès que nécessaire (diagnostics, échanges avec les partenaires et prestataires…).

- Rythme de travail calqué sur les heures ouvrables de l’administration. Nécessité de concourir aux astreintes vidéo de la Direction les week-ends et fériés.

- Travailler sur la vidéoprotection, en relation constante avec les services, mais aussi avec les partenaires institutionnels et les prestataires de la collectivité.

- Rattaché au Directeur de la Sécurité et de la Police de Proximité.

Techniques mises en œuvre :

- Connaissances de l’environnement d’une Municipalité et de son domaine d’intervention.

- Connaissance des règles et procédures liées aux marchés publics et à la commande publique.

- Maitrise du « Mode projet ».

- Connaissances en architecture et fonctionnalités des Système d’Information.

- Connaissance des Technologies de l’Information et de la Communication.

Diplômes et/ou certifications souhaités :

Niveau Bac à Bac+2, ou titulaire d’une solide expérience dans les domaines de la vidéoprotection et de la conduite de projet à forte technicité.

Autres informations

• Poste à temps complet
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en référence au cadre d'emploi des techniciens territoriaux (catégorie B)
• Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
• Participation de la collectivité aux frais de transports
• Titres restaurant
• Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance