LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.

Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.

Au sein de la Direction Santé Publique, sous l’autorité hiérarchique du médecin-directeur et de l’ingénieur sanitaire - responsable du Service Santé Environnement et transition écologique (4 personnes), vous participez à la mise en place des orientations stratégiques en Santé Environnementale et Développement Durable et développez des actions de prévention dans ces domaines, en direction des citoyens, et en transversalité avec les autres directions de la ville de Valence et de Valence Romans Agglomération.

Missions :

► Participer à la définition des orientations stratégiques en Santé Environnementale et transition écologique, à sa réalisation, son suivi et son évaluation

. Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes (ex. : vers un territoire zéro carbone net)

. Mettre en place des actions spécifiques en lien avec le plan de mandat et notamment : réduction des perturbateurs endocriniens sur le territoire de la ville de Valence (mise en place, animation et suivi de la charte de « Valence ville sans perturbateur ») ; sensibilisation sur la qualité de l’air dans chaque quartier, …

. Participer à la mise en place d’orientations et d’actions en Santé Environnementale dans le cadre du contrat local de Santé 3 génération en cours d’élaboration

► Sensibiliser et communiquer vers tous publics sur l’ensemble des thématiques en Santé Environnementale et transition écologique

· Accompagner la sensibilisation et la mobilisation sur la Santé environnementale et transition écologique des citoyens, des jeunes, des entreprises, accompagner aux changements de comportements individuels et collectifs

· Mettre en place et animer des actions de sensibilisation auprès de divers publics (citoyens, personnes en situation de précarité, groupes d’habitants, entreprises)

· Développer des actions de communication, en lien avec la Direction de la Communication

· Mobiliser et participer à la sensibilisation en interne des agents et des services

► Veiller à la cohérence des actions de la politique énergétique de la ville avec le PCAET agglo et prise en compte de l’ensemble des leviers visant à améliorer les émissions de Gaz à Effet de Serre

Le rôle des collectivités a été renforcé en 2021 (loi Climat et résilience) puis récemment avec la loi dit « APER », Accélération de la Production d’Energie Renouvelables. La ville doit par ailleurs réaliser annuellement son bilan des émissions de Gaz à Effet de Serre

· Veiller à la cohérence de la politique énergétique de la ville avec le PCAET Agglo

· Suivre les évolutions des diverses actions de la ville, menées en matière de politique d’amélioration de la performance des bâtiments (rénovation énergétique ; rénovation/changement des équipements de chauffage, diversification du mix énergétique…), d’optimisation de la flotte de véhicules et diversifier les motorisations (véhicules électriques) et les modes de transport (vélos) : connaissance de l’ensemble des leviers visant à diminuer les émissions de Gaz à Effet de Serre de la ville, pour tendre vers un territoire zéro carbone net.

· Mettre en place des actions de sensibilisation des agents sur les écogestes

►Piloter la rédaction du rapport annuel du Développement Durable de la ville de Valence

►Poursuivre le suivi de l’Agenda 21 en cours et étudier les perspectives d’un Agenda 30 en fonction de la commande publique

. Anime la mission Agenda 21/ transition écologique en transversalité

. Encadre l’équipe dédiée de 4 jeunes en service civique

. Assure une veille technologique, réglementaire et l’actualité dans son domaine

. Est force de proposition pour la promotion des actions de l’Agenda 21, en lien avec la direction de la Communication et toutes nouvelles actions pouvant rentrer dans le champ de l’Agenda 21 (perspectives d’un Agenda 30)

Diplômes ou expériences souhaitées :

. Formation de type licence/master ou école d’ingénieur, dans les domaines de l’environnement et/ou du Développement Durable et/ou de la transition écologique + expérience appréciée dans ces domaines

Techniques mises en œuvre :

. Connaissances scientifiques et techniques dans les domaines de la santé-environnementale, du développement durable, l’écologie, l’environnement, et la transition écologique, (ex : décarbonation, énergie positive, perturbateurs endocriniens …)

. Connaissance et expérience de la méthodologie de gestion de projet, de la conception à l’évaluation

. Capacité d’animation de réseaux d’acteurs divers, de réunions de concertation : élus, services, agents, entreprises, associations, citoyens…

. Capacité de mise en œuvre d’actions de sensibilisation en santé environnementale, adaptées à divers publics, même en situation de précarité ou de handicap

. Capacités d’analyse et de synthèse, de création d’outils de pilotage

. Très bonnes capacités rédactionnelles

. Maîtrise des logiciels bureautiques : Excel, Word, Outlook, Powerpoint

. La connaissance des acteurs locaux dans ces domaines serait un plus

Gestion administrative, financière, juridique et technique :

. Assurer le suivi administratif et financier en lien avec ses missions

. Exécuter le budget en lien avec ses missions, en lien avec le responsable de service et le responsable financier de la Direction

. Gèrer les consultations de prestations depuis la rédaction du cahier des charges jusqu’à la participation aux Commissions d’Appel d’Offres

. Garant des relations avec les tiers : élus, autres services, partenaires extérieurs

. Veiller à la mise à jour et à l'archivage des données

Savoir-faire :

. Impulser et développer des outils de communication et de sensibilisation du public avec une approche pédagogique adaptées à divers publics, même en situation de précarité ou de handicap.

. Savoir animer des réunions et des réseaux d'acteurs

. Savoir mobiliser, convaincre et susciter l'adhésion

. Capacités d’analyse et de synthèse, transmission et partage d’informations

. Expérience professionnelle dans ces domaines en collectivité locale appréciée, connaissance du fonctionnement des collectivités et de leurs principaux acteurs souhaités

Conditions d’exercice :

. Horaires variables, à adapter en fonction de l’activité, réunions en soirées ou week-end occasionnelles possibles

. Echanges réguliers avec le responsable du Service Santé Environnement et Transition écologique, et les différentes équipes de la DSP

. Relations régulières avec les élus et les citoyens

. Echanges réguliers avec les différents services de la ville de Valence et services communs de Valence Romans Agglo et des partenaires extérieurs

.Travail en bureau et en extérieur, déplacements sur le terrain

Conditions de recrutement :

. Poste à temps complet de catégorie A

. Recrutement statutaire en référence du cadre d'emploi des ingénieurs ou attachés territoriaux, sinon recrutement par voie contractuelle avec contrat de 1 an renouvelable

. Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle

. Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration

. Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance

. Temps de travail hebdomadaire de 37,5 h

. Télétravail possible (1 jour par semaine maximum)

. Poste basé 4 rue du Clos Gaillard à Valence

• Lucile VERCOUTERE, médecin – directeur de la Direction Santé Publique, 04.75.79.21.39 [email protected]
• Chantal GRANGEON, chargée de recrutement – 04.75.79.23.25

CV et lettre de motivation à adresser avant le 4 juillet 2024