LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 215 000 habitants.

Participer au développement de la Ville de Valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.

Vous aimez le travail en équipe. Doté de facultés d’adaptation et d'agilité, vous prenez plaisir à optimiser les solutions grâce à une démarche rationnelle tout ayant la capacité à sortir du cadre. Vous êtes rigoureux, curieux avec le goût d’apprendre.

Au sein de la direction Santé Publique, sous l’autorité hiérarchique du Médecin directeur et de l’ingénieur sanitaire, Responsable du Service Santé Environnement et Développement Durable (4 personnes), vous êtes en charge de l’application de la police sanitaire au nom de l’autorité municipale (Règlement Sanitaire Départemental) et des pouvoirs de police délégués d’Etat (Code de la Santé Publique, code de l’environnement, …) en matière d’Hygiène et de Santé Publique sur le territoire de la commune.

Le poste implique de nombreux échanges avec les partenaires (services de l’Etat, du département, bailleurs, …) et un travail en équipe.

Activités principales

Vous réaliserez des enquêtes et mettrez en œuvre les procédures adaptées en matière de contrôle réglementaire, administratif, et technique des règles d’hygiène dans les domaines de la lutte contre l’habitat indigne/insalubre, de la lutte contre les nuisances sonores, de la salubrité et la santé publique, de l’hygiène alimentaire, de la lutte contre les vecteurs de maladies.

Vous pourrez être amené à assurer un rôle de médiation et de prévention auprès de la population (locataires/bailleurs ; conflits de voisinage, ...), assurer une veille juridique, rédiger des rapports, courriers, notes, comptes rendus, constats, mises en demeure et procès-verbaux, ou des arrêtés municipaux.

Autres activités

Vous pourrez être amené à assister l’ingénieur sanitaire ou le médecin-directeur, sur d’autres thématiques liées à l’environnement ou la santé suivant les demandes des élus et les missions déléguées à l’EPCI (qualité de l’air, lutte contre l’ambroisie, bruit dans l’environnement…)

Vous pourrez également être amené à participer à des visites inopinées d’Etablissements Recevant du Public : contrôles interservices d’établissements notamment en soirée.

Enfin, vous pourrez participer à des temps forts sur des thèmes liés à la Santé-Environnement.

Diplômes et/ou certifications obligatoires :

• Niveau BAC+2 minimum en hygiène et sécurité ou environnement ou diplôme similaire en lien avec la santé publique et/ou la santé environnementale
• Des compétences juridique et/ou bâtimentaire seraient un plus
• Permis B

Techniques mises en œuvre :

• Bonne connaissance de la collectivité, de son fonctionnement et de ses services, ainsi que des différents interlocuteurs et partenaires extérieurs
• Connaissance du cadre réglementaire de son domaine d’intervention
• Connaissance de la réglementation : Code de la Santé Publique, des pouvoirs de police du Maire
• Maîtrise des outils bureautiques
• Techniques et capacités rédactionnelles

Conditions d’exercice :

• Contact avec du public
• Travail sur écran et déplacement sur le terrain
• Interventions sur sites parfois dégradés et insalubres
• Le cas échéant, peut être amené à travailler le week-end, en soirée
• L’agent retenu devra prêter serment dans les 6 mois suivant la prise de fonction, auprès du tribunal, afin de sécuriser ses constats et les procédures. Il devra également être habilité par le Préfet par arrêté préfectoral pour qu’il puisse constater les infractions dans le cadre de mentionnées à l'article L. 1312-1 du Code de la Santé et dresser le cas échéant des procès-verbaux

Conditions de recrutement :

• Poste à temps complet de catégorie B
• Recrutement statutaire en référence du cadre d'emploi des techniciens territoriaux, sinon recrutement par voie contractuelle
• Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
• Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
• Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
• Temps de travail hebdomadaire de 37,5 h
• Télétravail possible

Informations complémentaires :

- Valérie MATHIEU, Responsable pôle Santé-Environnement et Développement Durable, - 04 75 79 22 17 - [email protected]

- Chantal GRANGEON, Chargée de recrutement - 04 75 79 23 25

CV et lettre de motivation à adresser avant le 5 juin 2023