LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.

Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.

Mission : Le référent famille est un agent qui accompagne et fédère les actions liées aux familles dans le centre social, sous la responsabilité du responsable du centre social.

Ses missions sont les suivantes :

- Elaborer et conduire le projet famille 5a.C.F) en adéquation avec le projet social,

- Coordonner toutes les actions du centre social qui concernent la parentalité et la famille,

- Développer les partenariats et articuler les dispositifs

Organisation :

- Organise les divers projets d’animation, programmes d’activités de son secteur et du quartier : recensement et analyse des besoins, élaboration, conception de projets, développement, mise en œuvre, coordination, suivi, évaluation…

- Elabore, propose, encourage et valide les projets tournés vers les besoins des familles.

- Accompagne les projets collectifs pour améliorer la vie quotidienne des familles.

- Met en place des projets d’animations et d’activités de soutien à la parentalité visant à améliorer les liens parents-enfants.

- Garantit la qualité et la cohérence des projets et actions ainsi que de leur évaluation.

- Anime les différents ateliers, groupes et collectifs initiés dans le cadre du projet social de la structure sur son secteur

- Contribue au développement et à la coordination des projets transversaux et des animations globales.

- Suit le matériel et réalise l’inventaire.

Partenariat :

- Est l’interlocuteur des associations du quartier et de l’Education nationale dans le cadre d’actions Familles

- Soutient et accompagne des initiatives et des projets émanant des groupes d’habitants, des clubs d’animation et des associations de quartier.

- Anime et développe des relations avec les partenaires (groupes de travail, intervenants, associations, partenaires institutionnels…) et les responsables de secteur.

Gestion financière et administrative :

- Assure la gestion des actions et projets mis en place : dossiers de recherche de financements, évaluation, suivi budgétaire, bilans pédagogiques et financiers, bons de commande et préparation des éléments de marchés, …

- Est le garant de la bonne utilisation du budget dans le cadre des objectifs et projets définis.

Diplômes et/ou certifications obligatoires :

- Diplômes de travailleur social de niveau III ou équivalent : Diplôme d’Etat d’Assistante Sociale, Diplôme d’Etat Conseillère en Economie Sociale et Familiale…

- Permis B

Techniques mises en œuvre :

- Techniques d’animation et d’encadrement dans le respect des consignes d’hygiène, de sécurité et en adéquation avec le projet pédagogique de l’établissement,

- Techniques liées à la prévention, au travail en réseau et partenariat,

- Bonne connaissance des enjeux et des stratégies liés à la politique de développement social local,

- Méthodologie d’ingénierie de projet,

- Connaissances en matière de développement d’actions culturelles. (réglementation, sécurité, juridique),

- Connaissance des caractéristiques des publics,

- Maîtrise de l’outil informatique,

- Connaissances du milieu associatif (réglementation, comptabilité, juridique),

- Connaissance de ses responsabilités en matière de sécurité au travail vis-à-vis de soi et d'autrui,

- Connaissance du cadre réglementaire de son domaine d’intervention et de l’environnement juridique des collectivités territoriales.

Conditions d’exercice :

- Contact avec du public,

- Contacts réguliers avec des associations, acteurs institutionnels du territoire, organismes partenaires, responsables de secteurs et directeurs des MPT’s et services municipaux.

- Lieu de travail habituel : MPT du centre-ville

- Possibilités de déplacements lors de sorties occasionnelles sur et en dehors du territoire valentinois

- Téléphone portable professionnel

- Travail possible en soirée et week-end selon les projets du Centre Social

Conditions de recrutement et avantages :

• Temps de travail à 80%

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'un an) en référence au cadre d'emploi des Assistant Territorial socio-éducatif ASE (A)

• Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
• Participation de la collectivité aux frais de transports
• Titres restaurant
• Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance