CONTROLEUR DE GESTION SOCIAL / C&B (H/F)

GERFLOR Tarare France Human Resources Hybrid

Company Description

GERFLOR is a market leading specialists in the field of resilient flooring covers. Present in all spheres of life (building, sport, transport, commerce, industry, etc.), our Group (1.442 B€ turnover in 2023) continues its development in more than 100 countries. Brand recognition, innovation, professionalism and continuous improvement are all assets that makes GERFLOR a state-of-the-art enterprise.


5 000 employees all around the world are committed to ensure customer satisfaction and work out every day to guarantee high quality products and services. Environmental concerns are also a priority since ever : our products are processed to last as long as possible and in the respect of our planet, by the way we imagined them and with innovating options proposed in durability. Joining our team is choosing a french manufacturing group with a high growing rate on the international scene. We are highlighting the technology, the creativity, sustainable development and strong values.


Don't hesitate anymore, join us to develop your talents and invent tomorrow's floorings ! For further information, visit our website : www.gerflorgroup.com

Position

Au sein de notre Direction Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Contrôleur de Gestion Social (F/H).

Rattaché(e) à l'équipe Rémunération et Avantages Sociaux, vous participez à l'optimisation de notre politique RH par la collecte, l'analyse et la synthétisation des données sociales sur le périmètre du groupe.


Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :


1 - Participe à la production et consolidation des indicateurs RH sur les périmètres France et international :

  • Production et suivi des tableaux de bords : index égalité professionnelle, turn-over, absentéisme, AT, bilans sociaux...
  • Consolidation des données
  • Contribution à l'élaboration de KPI destinés aux RRH sites
  • Analyse de la masse salariale : contrôler la cohérence des données de la masse salariale
  • Préparation des hypothèses budgétaires groupe
  • Suivi des effectifs à l'international

2 - Contribue à la revue de rémunération :

  • Préparation des NAO
  • Suivi du processus de révision salariale, consolidation des données
  • Production de la synthèse des revues.
  • Participation aux enquêtes salariales
  • Réalisation de benchmarks internes/externes
  • Analyse des résultats et recommandation des actions correctives.
  • Études et simulations diverses en lien avec les enjeux et l'actualité sociale.

Requirements

Vous avez de bonnes connaissances en traitement de données sociales.

Vous maitrisez Excel et les outils bureautiques (Pack Office).

Votre goût pour la manipulation des chiffres et votre rigueur seront des atouts clés pour ce poste.

Dynamique et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre rigueur, mais également pour votre aisance relationnelle.


Votre anglais est courant.

Other information

GERFLOR, a company committed to diversity and inclusion, ensures equal opportunities through a recruitment process free from any form of discrimination.

To guarantee that no talent is overlooked, we encourage everyone to apply!

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