GERFLOR is a market leading specialists in the field of resilient flooring covers. Present in all spheres of life (building, sport, transport, commerce, industry, etc.), our Group (1.442 B€ turnover in 2023) continues its development in more than 100 countries. Brand recognition, innovation, professionalism and continuous improvement are all assets that makes GERFLOR a state-of-the-art enterprise.

5 000 employees all around the world are committed to ensure customer satisfaction and work out every day to guarantee high quality products and services. Environmental concerns are also a priority since ever : our products are processed to last as long as possible and in the respect of our planet, by the way we imagined them and with innovating options proposed in durability. Joining our team is choosing a french manufacturing group with a high growing rate on the international scene. We are highlighting the technology, the creativity, sustainable development and strong values.

Don't hesitate anymore, join us to develop your talents and invent tomorrow's floorings ! For further information, visit our website : www.gerflorgroup.com

Für unseren Standort in Troisdorf (bei Köln) suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine/n

Personalleiter (m/w/d)

In Ihrer Rolle als Personalleiter (m/w/d) sind Sie die kompetente Kontaktperson für alle HRThemen der Gerflor Mipolam GmbH. Sie unterstützen die Geschäftsführung und die Führungskräfte mit Ihrer fachlichen Expertise, setzen die Personalstrategie des Unternehmens um und führen das Personalteam in Troisdorf.

Was erwartet Sie

• Gesamtverantwortung für die strategischen und operativen HR-Prozesse der Gerflor Mipolam GmbH unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und der Vorgaben der Gerflor Group
• Führung des Personalteams am Standort Troisdorf (4 Personen)
• Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen (Arbeitsrecht, Sozialversicherungsthemen, Entgeltabrechnung, Entwicklungsstrategien, etc.)
• Gewährleistung und operative Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (mit LOGA 3)
• Aufbau und Weiterentwicklung einer strategischen Personalentwicklung für den Standort
• Erstellung von Arbeitsverträgen, An- und Abmeldung von Mitarbeitern bei den Sozialversicherungsträgern und Sicherstellung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen
• Ausarbeitung von Reports sowie die Mitwirkung bei der Erstellung von Rückstellungen im Personalbereich (Monat/Quartal/Jahresabschluss)
• Sicherstellung einer optimalen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, der Gewerkschaft und den Berufsgenossenschaften
• Permanente Weiterentwicklung der Personalprozesse und Gewährleistung einer optimalen Personalbetreuung
• Steuerung der Personalrekrutierung, der Personalauswahl und des Onboardings neuer Mitarbeiter
• Proaktive Mitarbeit im Rahmen von HR-Projekten der Gerflor Group
• Leitung der kaufmännischen Auszubildenden
  

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, HR-Management oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen mit Tarifzugehörigkeit
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung (idealerweise mit LOGA 3)
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und ein proaktiver Umgang mit Veränderungen
• Den sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und gute Englischkenntnisse
• Ausbildereignungsschein wäre wünschenswert
  

GERFLOR, a company committed to diversity and inclusion, ensures equal opportunities through a recruitment process free from any form of discrimination.

To guarantee that no talent is overlooked, we encourage everyone to apply!