GERFLOR is a market leading specialists in the field of resilient flooring covers. Present in all spheres of life (building, sport, transport, commerce, industry, etc.), our Group (1.442 B€ turnover in 2023) continues its development in more than 100 countries. Brand recognition, innovation, professionalism and continuous improvement are all assets that makes GERFLOR a state-of-the-art enterprise.

5 000 employees all around the world are committed to ensure customer satisfaction and work out every day to guarantee high quality products and services. Environmental concerns are also a priority since ever : our products are processed to last as long as possible and in the respect of our planet, by the way we imagined them and with innovating options proposed in durability. Joining our team is choosing a french manufacturing group with a high growing rate on the international scene. We are highlighting the technology, the creativity, sustainable development and strong values.

Don't hesitate anymore, join us to develop your talents and invent tomorrow's floorings ! For further information, visit our website : www.gerflorgroup.com

Für unseren Produktionsstandort in Troisdorf (bei Köln) suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine/n

Personalreferent (m/w/d)

In dieser Position unterstützen Sie die Personalabteilung des Standortes in allen Bereichen des Personalmanagements. Sie übernehmen Aufgaben aus der Personaladministration, der Entgeltabrechnung und der Personalentwicklung.

Was erwartet Sie

• Selbstständige Bearbeitung der administrativen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft (z.B. Vertragserstellung, Beratung zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, Datenpflege, Umsetzung von individuellen und kollektiven Maßnahmen, etc.)
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (in LOGA 3), inkl. Zeiterfassung und Klärung von Abweichungen
• Unterstützung des HR-Teams in der Umsetzung von strategischen und organisatorischen Maßnahmen
• Begleitung von On- und Offboardingprozessen
• Planung und Umsetzung von Projekten in der Personalarbeit
• Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Erfassung, Analyse und Reporting der definierten KPIs (Kosten, Headcount, etc.)
• Ständige Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse
  

• Erfolgreich abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Praktische Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung (idealerweise mit LOGA 3)
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und ein proaktiver Umgang mit Veränderungen
• Den sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und gute Englischkenntnisse
  

GERFLOR, a company committed to diversity and inclusion, ensures equal opportunities through a recruitment process free from any form of discrimination.

To guarantee that no talent is overlooked, we encourage everyone to apply!